Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - Записки ментора по збільшенню доходу і прибутку..
Añadido 06 dic. 2025 🌐 UK

Записки ментора по збільшенню доходу і прибутку..

@keruu_uvagou
Número de suscriptores: 250
Fotos: 169
Videos: 2
Enlaces: 172
Descripción:
.Допомагаю малому бізнесу і експертам заробляти легше, простіше, швидше за рахунок правильного використання сил бізнесу по силовій структурі. Легше (Л) - витрачати менше сил або ресурсів для досягнення мети. Простіше (П) - робить менше дій для досягнення
Fuente

Записки ментора по збільшенню доходу і прибутку.. | Я таки дочитав книгу Тейлора «Середнього не буде».Що можу сказати.Що п...

Я таки дочитав книгу Тейлора «Середнього не буде». Що можу сказати. Що постійно виникало відчуття, що знов треба розказувати про постійний вплив психології в бізнесі. Про частину, яка працює. І що не дарма потратив свій час. Напишу деякі мої погляди.Середній клас стає тривожним і зникає.

«Тобто треба бути або видатним або дешевим».Розділення на дешеві зони і технологічні хаби, де все буде досить дорого.Економіка уваги.

Ті хто вміє залучати і утримувати увагу стає дуже затребуваним.Ослаблення, притуплення критичного мислення у людей.

Це короткі висновки.----------------- Потім я замовив самарі у ШІ. І він гарно його написав. Одне із самарі ви можете прочитати трохи нижче. Я не вважаю цю книгу провокативним аналізом. І це навіть не прогноз. Автор так бачив розвиток. І дуже точно влучив в наше сьогодення. І погоджуюсь з деякими висновками автора. Далі самарі від ШІ.------ Книга Тайлера Коуена «Average Is Over» (в українському перекладі часто згадується як «Середнього не буде») — це провокативний аналіз того, як технології та штучний інтелект трансформують економіку, ринок праці та соціальну структуру суспільства. Ось головні тези та змістовний розгляд ідей автора:1. Кінець «середнього»Основна думка Коуена полягає в тому, що епоха «середніх» можливостей закінчилася. Завдяки автоматизації та машинному навчанню, комп'ютери тепер можуть виконувати роботу, яка раніше вважалася кваліфікованою.• Диференціація: Суспільство розколюється на дві групи. Ті, хто вміє працювати з машинами та доповнювати їх, стають надзвичайно успішними. Ті, чиї навички копіюються або замінюються машинами, стикаються зі стагнацією або падінням доходів.• Зникнення середини: Вакансії з середньою зарплатою та помірною кваліфікацією зникають швидше за все.2. Ключова навичка: Співпраця з ШІКоуен вводить поняття «фрістайл-шахів» як метафору майбутнього. У таких шахах людина грає разом із комп’ютером проти іншої пари «людина + комп’ютер».• Перемагає не найсильніший гросмейстер і не найпотужніший комп'ютер, а той, хто найкраще розуміє обмеження та переваги машини.• У майбутньому ваша цінність як працівника залежатиме від того, наскільки ефективно ви можете «підказувати» машині та інтерпретувати її результати.3. Нова економічна географія та споживанняОскільки нерівність у доходах зростатиме, Коуен прогнозує зміни в способі життя:• Високопродуктивні анклави: Багаті та продуктивні верстви населення концентруватимуться в технологічних хабах.• Нова скромність: Для тих, хто опиниться в нижній частині економічного спектра, життя стане дешевшим завдяки технологіям. Розваги (інтернет, ігри), освіта та базові товари будуть доступними, що дозволить підтримувати прийнятний рівень життя навіть при низьких доходах.4. Гіпер-меритократія та вимірюваністьТехнології роблять результати праці кожного максимально прозорими.• Постійний моніторинг: Раніше «середній» працівник міг сховатися за спинами колег. Тепер аналітичні системи дозволяють точно визначити внесок кожної особи.• Це створює жорстку меритократію, де талановиті люди отримують величезні винагороди, а найменші прорахунки стають видимими. Основні висновки для читача:1. Спеціалізуйтеся на тому, чого не вміють машини: Емпатія, стратегічне мислення, складна комунікація та управління ШІ — це зони вашої безпеки.2. Будьте готові до постійного навчання: Навички застарівають швидше, ніж будь-коли.3. Адаптивність — це все: Майбутнє належить тим, хто не боїться змінювати підходи та інтегрувати технології у свій робочий процес.-------------- Напишіть ваші думки в коментаряхЧи потрібно писати що я буду робити далі?