Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки через вебпортал Пенсійного фонду УкраїниЕлектронна трудова книжка — це цифровий аналог паперової трудової книжки.Наявність електронної трудової книжки зменшує ризики пошкодження, втрати чи фальсифікації даних, забезпечує високий рівень захисту персональної інформації.Зручний і доступний сервіс на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України дозволяє подати скановані копії паперових трудових книжок та інших документів, що підтверджують трудову діяльність працівника, для переведення в електронний вигляд.Завантажити скан-копію трудової книжки для оцифрування через вебпортал можна самостійно. Для цього :1. Увійдіть до особистого кабінету на вебпорталіза допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП).2. Оберіть у розділі «Комунікації з ПФУ», що знаходиться у лівому боковому меню, вкладку «Відомості про трудові відносини».3. Заповніть загальні дані та надайте згоду на обробку персональних даних.4. Завантажте кольорові скан-копії сторінок трудової книжки у форматі PDF або JPEG.Скан-копії всіх заповнених сторінок трудової книжки подаються у хронологічному порядку та мають відповідати таким вимогам:• бути кольоровими та чіткими;• відображати всі реквізити документа (назва документа, серійний номер, дата видачі, печатки, підписи, ПІБ власника) та безпосередньо самі записи (рекомендована роздільна здатність при скануванні — 300 dpi);• розмір кожного файлу не має перевищувати 1 Мб.Разом з трудовою книжкою додаються скановані документи, що підтверджують страховий стаж:• документи про здобуття освіти;• свідоцтво про народження дитини (для жінок);• військовий квиток;• інші документи, які підтверджують періоди роботи, – у разі необхідності.5. Підпишіть КЕП та натисніть «Відправити до ПФУ».6. Результат опрацювання заяви можна переглянути у вкладці «Мої звернення».
📰 Розпочато прийом робіт на здобуття премії імені В’ячеслава ЧорноволаЗ 1 червня до 10 серпня 2026 року триває прийом публіцистичних творів на здобуття премії імені В’ячеслава Чорновола за кращу публіцистичну роботу в галузі журналістики.До участі запрошуються автори нових оригінальних публіцистичних творів, які сприяють утвердженню історичної пам’яті українського народу, розвитку національної свідомості та збереженню української самобутності.
📌 До конкурсу приймаються твори, які:
▪️ опубліковані або оприлюднені протягом останніх трьох років;
▪️ були завершені та оприлюднені не пізніше ніж за шість місяців до висунення на здобуття премії;
▪️ відповідають вимогам Положення про премію.
🏆 Премія присуджується щорічно до дня народження В’ячеслава Чорновола — 24 грудня. Розмір премії становить 20 000 гривень.Для участі необхідно подати:
✔️ клопотання про присудження премії з короткою характеристикою твору та його автора;
✔️ електронну версію твору або посилання на нього з підтвердженням оприлюднення у медіа;
✔️ копію паспорта автора (або кожного члена авторського колективу).
📬 Поштову кореспонденцію надсилати за адресою: 01001, м. Київ, вул. Прорізна, 2, Держкомтелерадіо (з позначкою «На здобуття премії імені В’ячеслава Чорновола за кращу публіцистичну роботу в галузі журналістики»).
📧 Електронні матеріали приймаються за адресою:
[email protected]Детальніше з умовами конкурсу можна ознайомитися за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0839-03
Безбар'єрність - це створення середовища, де кожна людина (люди з інвалідністю, літні люди, батьки з візками) має рівний доступ до фізичного простору, інформації, цифрових послуг, освіти та працевлаштування. Безбар'єрність означає, що кожного приймають, поважають і цінують, незалежно від походження чи фізичних можливостей. Влада, бізнес і громада мають враховувати інтереси всіх, включаючи найменш численні групи. Особливо важливо враховувати потреби ветеранів та ветеранок, яким необхідна додаткова підтримка після повернення до цивільного життя. Для них безбар'єрність - це не лише про пандуси по всій країні, що теж має не менш важливе значення і є обов'язковим, але це і про можливості працювати, навчатися та брати активну участь у суспільному житті, не відчуваючи себе ізольованим. Поступово в Україні створюються умови, де кожен може реалізувати себе: працювати, пересуватися, отримувати послуги, навчатися, відпочивати та розвиватися. Це ознака здорового та прогресивного суспільства. Давайте разом підтримувати цінності безбар’єрності й створювати суспільство, в якому зручно всім і де кожен може реалізувати свій потенціал.
Але це не лише звучить дещо технічно, а й має на увазі пасивність, тобто відношення до тих, кого “включають”, як до об’єкту, а не суб’єкту.А ми, коли говоримо про інклюзивність, маємо на увазі не просто фізичну присутність, а приналежність до спільноти, визнання гідності, створення умов для участі.Тож, якщо б слова «інклюзивність» не існувало, ми мали б знайти українське слово, яке передає:1. прийняття інакшості людини,2. участь без бар’єрів,3. почуття приналежності до спільноти.І таким словом могло б стати слово “залучення”. Але й тут є смислові відтінки між “залученням” та “залученістю”. В чому саме різниця?Залучення - це процес. Це коли хтось відкриває двері, запрошує, створює умови, підтримує, слухає. Це свідомий крок системи або людини, який дозволяє іншому долучитися на рівних.Приклад: «Ми розвиваємо освіту, яка залучає кожного і кожну.». Тут «залучає» = діє, творить простір участі.Залученість - це стан, емоція, що з’являється, коли дія спрацювала. Це момент, коли людина вже всередині процесу, відчуває себе важливою, потрібною, рівною.Повертаючись до прикладу з вечірку, можна так описати різницю. Залучення - це коли тебе запрошують танцювати. Залученість - це коли ти вже танцюєш і отримуєш від цього радість. Тож це достатньо повно передає сенс слова “інклюзивність” й могло б використовуватися як відповідник.Тетяна ЛОМАКІНА, радниця - уповноважена Президента України з безбар’єрності
великих судин без використання апарата штучного кровообігу тариф становить 90 227грн, а для інших загальних втручань на органах кровообігу при травмі — 60 002 грн.Окремо до вартості відкритих хірургічних операцій додатково оплачуєтьсяперебування пацієнта у відділенні інтенсивної терапії.Такі зміни дозволяють точніше визначати ресурс, необхідний для лікування, ізабезпечувати відповідну оплату за найскладніші операції. Для пацієнтів це означає, щоскладні операції концентруються у медичних закладах , де лікарі мають значну практикута необхідне обладнання, що значно підвищує ефективність і безпеку лікування.Кардіологічні операції дорослим і дітям у межах Програми медичних гарантійвиконують 79 медичних закладів, які мають договір з НСЗУ на пакети “Хірургічніоперації дорослим та дітям у стаціонарних умовах” та “Хірургічні операції дорослим тадітям в умовах стаціонару одного дня”. Перелік закладів доступний ТУТ.Важливо, що дорогі медичні вироби — стенти, кардіостимулятори, штучніклапани серця, оксигенатори — централізовано закуповуються за кошти державногобюджету та постачаються до лікарень. Для пацієнтів вони також є повністюбезоплатними.Водночас разом із підвищенням фінансування кардіохірургії посилюєтьсяконтроль за безоплатністю лікування. На виконання доручення Уряду у 2026 році НСЗУпроводитиме окремий моніторинг лікарень саме у частині кардіохірургічних втручань.Його мета — пересвідчитися, що заклади дотримуються виконання умов договорівНСЗУ, а пацієнти отримують необхідні операції та медичні вироби безоплатно.Маршрут пацієнтаДля пацієнтів, які потребують планової операції на серці, маршрут отриманнядопомоги передбачає звернення до сімейного лікаря або лікуючого лікаря-кардіолога,який створює електронне направлення на госпіталізацію чи хірургічне втручання. З цимнаправленням пацієнт може обрати будь-який медичний заклад в Україні, який маєдоговір з НСЗУ на відповідний пакет медичних послуг. У разі ургентного випадку,наприклад, гострому інфаркті міокарда: при доставленні пацієнта бригадою екстреноїмедичної допомоги або при самозверненні — вся необхідна медична допомога, включноіз оперативними втручаннями (за потреби) також безоплатна для пацієнта.Якщо з пацієнта вимагають оплату за послуги, які мають бути безоплатними умежах Програми медичних гарантій чи відмовляють у гарантованій державою медичнійдопомозі, необхідно звернутися до контакт-центру НСЗУ за номером 16-77 або податискаргу через офіційний сайт НСЗУ.
3 страхи, які найчастіше заважають дітям і молоді виїхати з окупації — це страх мобілізації, страх залишитися без документів і страх втратити дім.росія роками підживлює ці міфи, щоб люди залишалися під контролем рф. Але правда в іншому: виїзд можливий, а після повернення людина не залишається сам на сам із викликами.У межах ініціативи Президента України Bring Kids Back UA та у співпраці з партнерами діти й молодь можуть отримати:🔹 допомогу з виїздом;🔹 юридичний супровід;🔹 підтримку з документами;🔹 консультації щодо освіти🔹 допомогу з адаптацією після повернення.У каруселі розвінчуємо найпоширеніші міфи про виїзд з ТОТ та пояснюємо, де шукати перевірену допомогу.Якщо ви тільки плануєте виїзд — звертайтеся. У межах ініціативи Bring Kids Back UA допомагають виїхати безкоштовно, конфіденційно та з повним супроводом — навіть якщо немає документів. Для кожного підбирають безпечний маршрут.Якщо ви не готові вступати одразу, доступні підготовчі програми, зокрема «нульовий курс», щоб підтягнути знання з українознавчого компоненту, адаптуватися та спокійно підготуватися до навчання.Вступ і навчання не потрібно проходити самостійно — на кожному етапі є супровід і підтримка.Якщо вам потрібна інформація про вступ до українських університетів, процедуру подання документів або освітні можливості — звертайтесь до організацій та державних інституцій за посиланням https://linktr.ee/vstup_tot?utm_source=linktree_profile_share<sid=7dc7c817-378f-495b-8443-61fc4a802839
Міністерство у справах ветеранів України реалізує експериментальний проєкт щодо організації навчання суб’єктів, які надають послуги ветеранам війни та членам їхніх сімей.Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.02.2026 №191, з 1 липня 2026 року навчання працівників установ, організацій та підприємств, які працюють із ветеранами, здійснюватиметься виключно у суб’єктів, включених до переліку, сформованого Мінветеранів.До участі у проєкті запрошуються заклади освіти, навчальні центри, установи, підприємства та фізичні особи-підприємці, які проводять або планують проводити тренінги, семінари, курси, вебінари та інші навчальні заходи для фахівців, що надають послуги ветеранам війни та членам їхніх сімей.Для включення до переліку необхідно подати до Мінветеранів відповідне повідомлення та пакет документів згідно з вимогами Порядку №191.Детальна інформація щодо умов участі та порядку подання документів доступна на офіційному сайті Мінветеранів у розділі «Надавачам послуг»:https://mva.gov.ua/category/308-vkluchennya-u-perelik-subektiv-yaki-provodyat-navchannya
Національний тиждень безбар’єрностіЗ 25 по 31 травня 2026 року в Україні проходитиме Національнийтиждень безбар’єрності. Це стратегічна ініціатива, спрямована настворення культури інклюзивності, де кожен громадянин відчуваєсебе рівним серед рівних.Мета ініціативиЦей тиждень присвячений не лише переобладнанню простору, ай глибинним змінам у суспільстві:• Підвищення обізнаності: Роз’яснення важливості вільногодоступу до всіх сфер життя.• Зміна ставлення: Переосмислення безбар’єрності як базовоїнорми, а не особливої умови.• Створення можливостей: Формування середовища, де немаєперешкод на шляху до самореалізації та мрій.Що таке безбар'єрність?Безбар'єрність — це набагато більше, ніж просто наявністьпандусів чи зручної інфраструктури. Це філософія поваги долюдської гідності та забезпечення рівних прав для кожного, незалежно від віку, стану здоров'я чи статі.Ключові напрямки безбар'єрності:• Робота: Можливість працювати та повноцінно реалізовуватисвій потенціал.• Освіта: Вільний доступ до навчання у відкритому таадаптованому середовищі.• Мобільність: Зручне пересування містом без архітектурнихперешкод.• Комунікація: Спілкування та доступ до інформації безобмежень.• Громадянські права: Рівний доступ до медичних, соціальнихта державних послуг.Безбар’єрність — це про те, щоб кожна людина відчувала себеважливою частиною єдиної країни, де її цінують за здібності тавміння, а не за формальні ознаки.Нагадаємо, у 2021 році за ініціативи першої леді України ОлениЗеленської ухвалено Національну стратегію зі створеннябезбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року. У квітні2025 року Кабінет Міністрів України затвердив План заходів на2025-2026 роки з її реалізації.
Бізнес з характером: стартував новий грантовий конкурс для ветеранського підприємництваУкраїнський ветеранський фонд Мінветеранів оголосив старт нової програми грантової підтримки. Конкурс «ВАРТО: бізнес з характером» покликаний допомогти ветеранам і ветеранкам реалізувати свій потенціал у цивільному житті через запуск та масштабування власних підприємницьких ініціатив. Програма реалізується у партнерстві з компанією Kernel.Конкурс «ВАРТО: бізнес з характером» — це можливість для ветеранів і ветеранок отримати грант та втілити в життя власну бізнес-ідею. Сума гранту становитиме від 500 тис. до 1,5 млнгривень і буде залежати від обґрунтованого кошторису бізнес-проєкту.
Хто може взяти участьВзяти участь у конкурсі можуть фізичні та юридичні особи, зареєстровані відповідно до вимог чинного законодавства як суб’єкти ветеранського підприємництва. Конкурс відкритий для будь-яких галузей підприємництва, без обмежень за тематиками.
Як відбуватиметься відбірКонкурсний відбір включає три ключові етапи:• технічний відбір: перевірка повноти пакету документів та відповідності аплікаційної заявки вимогам;• експертне оцінювання: аналіз заявок незалежними експертами;• захист проєктів: відкрита презентація проєктівперед експертами.Заявки приймають з 14 травня до 1 червня, до 18:00. Оголошення результатів конкурсу відбудеться 31 липня 2026 року.Щоб допомогти учасникам якісно підготувати аплікаційні заявки, Український ветеранський фонд проведе цикл онлайн-воркшопів. Перший воркшоп відбудеться 21 травня, початок об 11 годині. Зареєструватися на воркшоп можна, заповнивши форму: https://forms.gle/AEcMQYJw74Y94Ds66. Усі зареєстровані учасники отримають посилання на приєднання до онлайн-конференції на свою електронну пошту.Деталі та подання заявок: https://veteranfund.com.ua/contests/varto-biznes-z-kharakterom/Електронна пошта для запитань:
[email protected] (у темі листа обов’язково зазначайте: «Конкурс проєктів«ВАРТО: бізнес з характером» та номер вашої заявки).
Український ветеранський фонд — бюджетна установа у сфері управління Міністерства у справах ветеранів України. З початку своєї діяльності в 2022 році фонд реалізував уже 16 конкурсів для підтримки бізнес-проєктів ветеранів, їхніх родин і сімей загиблих, а також ініціатив для ветеранів від громадських обʼєднань на суму близько мільярда гривень.
Kernel — українська виробничо-інфраструктурна компанія з диверсифікованою діяльністю. Компанія поєднує вирощування сільськогосподарської продукції, її переробку, а також виробництво, логістику, експортні операції та власні ІТ-рішення, постачаючи продукцію у 60 країн світу. Kernel забезпечує 10% світового експорту соняшникової олії. Компанія активно інвестує у розвиток громад та системно підтримує ветеранське підприємництво.
🧵 До 20-річчя Всесвітнього дня вишиванки стартувало тестування про українську вишиванкуОсвітня платформа Національного Фестивалю “Код Нації” оголосила про проведення Тестування на знання історії, традицій та символіки української вишиванки.У 2026 році Всесвітній день вишиванки відзначає своє 20-річчя. З цієї нагоди організатори ініціювали всеукраїнське тестування, покликане популяризувати українську культуру, традиції та національну спадщину, а також зміцнити національну свідомість і патріотизм.Учасники матимуть можливість:▪️ перевірити свої знання про історію української вишиванки;▪️ дізнатися більше про особливості вишивки різних регіонів України;▪️ ознайомитися із символікою орнаментів;▪️ отримати сертифікат одразу після проходження тестування.📅 Реєстрація триває до 5 червня 2026 року.🕙 Пройти тестування можна з 18 травня до 7 червня включно.Організатори зазначають, що весь прибуток від проведення події буде передано на потреби Збройних Сил України.🔗 Зареєструватися та дізнатися детальніше: https://ph.kod-natsii.com/test/
TGLIST.COM.UA
