​Облік, інциденти та розслідування: як по-новому працюватимемо з нещасними випадками?

Новий Закон «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі» запроваджує чіткі європейські правила щодо фіксації небезпечних подій на виробництві.

Що важливо знати роботодавцям і працівникам про облік, інциденти та розслідування?

📌

Облік усіх інцидентів. Тепер роботодавець зобов’язаний не лише фіксувати нещасні випадки, а й вести облік абсолютно всіх інцидентів, які могли призвести до травм, з'ясовувати їхні причини та документувати. Порядок такого обліку визначається роботодавцем самостійно – після обов'язкових консультацій із представниками працівників.

📌

Обов’язковість розслідувань. Проведення розслідувань та облік нещасних випадків і профзахворювань організовуються за спеціальним порядком, який затвердить Кабмін. Головна мета розслідування — не покарати, а усунути причини та впровадити профілактичні заходи, щоб уникнути подібного в майбутньому.

📌

Що робити, якщо роботодавець ігнорує розслідування? Якщо сталася біда, а розслідування не проводять, потерпілий (або його представник) має право подати вмотивовану заяву. У такому разі Держпраці має право самостійно прийняти рішення про організацію розслідування.

📌

Спеціальні розслідування. Спецрозслідування нещасних випадків та розслідування профзахворювань проводитиме центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про працю (Держпраці).

📌

Цифровізація профзахворювань. Вся інформація про осіб, яким встановлено професійне захворювання, вноситиметься до спеціальної електронної системи епідеміологічного нагляду.

Верховна Рада