​Знизили ранг під час переведення? Верховний Суд став на захист прав працівників публічної служби

Перехід із державної служби до органу місцевого самоврядування (ОМС) не повинен призводити до втрати раніше набутого рангу. До такого висновку дійшов Верховний Суд у постанові за справою № 340/2175/21, розставивши всі крапки над «і» в спорах щодо штучного зниження рангів.

📌 Суть проблеми: Посадовиця, яка працювала в РДА та мала 4-й ранг держслужбовця (категорія «Б»), перейшла на посаду до міської ради. Проте при оформленні їй присвоїли лише 11-й ранг посадової особи місцевого самоврядування, посилаючись на те, що профільний Закон про держслужбу не поширюється на працівників ОМС, а системи рангів відрізняються.

🔎 Що вирішив Верховний Суд:

✔️

Збереження гарантій: Зміни в законодавстві чи відмінність у системах рангів не можуть бути підставою для звуження раніше набутих трудових прав.
✔️

Заборона дискримінації: Законодавець передбачає збереження рівнів рангів у зворотному напрямку (при переході з ОМС на держслужбу). Тому автоматичне присвоєння нижчого рангу під час переходу до міськради є дискримінаційним.
✔️

Пріоритет прав людини: У разі неоднозначності чи колізій у законодавстві державні органи зобов’язані застосовувати підхід, найбільш сприятливий для особи.

💰 Які наслідки? Суд залишив у силі рішення на користь позивачки: скасував незаконне рішення, зобов'язав присвоїти належний 4-й ранг ОМС та провести перерахунок і виплату заробітної плати з дати призначення.

⚠️ Формальний підхід, коли колишнім держслужбовцям «зрізають» ранг виключно під нову посаду в ОМС без урахування попереднього стажу публічної служби, є незаконним і гарантовано програшним у суді.

Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради