​Контроль нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: перевірки з листопада 2026 року

З 1 липня 2026 року набрав чинності новий порядок перевірок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Перші інспекції очікуються вже у листопаді 2026 року.

📌

Підстава для контролю – Податкові розрахунки за III квартал. ПФУ сформує перелік роботодавців, які не виконали норматив. Юрособи побачать інформацію після граничного строку звітності за вересень, ФОП – після квартального розрахунку.

Основні ризики – помилки у кадрово‑бухгалтерському обліку:

✔️ врахування зовнішніх сумісників;
✔️ прийняття працівника наприкінці кварталу;
✔️ невиконання зарплатного критерію;
✔️ некоректне застосування «подвійного зарахування»;
✔️ помилки у середньообліковій чисельності.

Особливу увагу слід приділити мобілізованим, працівникам із призупиненими договорами, у тривалих відпустках чи на лікарняному.

📌

Хто не враховується у розрахунку – посади зі шкідливими та небезпечними умовами праці, роботи підвищеної небезпеки, військова служба, спеціальні види служби, спортивні посади та ті, що потребують медичного висновку.

📌

Подвійне зарахування – одна особа з інвалідністю I групи або II групи (з порушенням зору чи психічними розладами) може враховуватися як два робочих місця нормативу.

📌

Рекомендації для роботодавців – облаштовувати робоче середовище для працівників із психічними чи інтелектуальними порушеннями: сенсорне розвантаження, чітка організація простору, структуровані інструкції.

Держпраці