​Уряд запускає 10-річне прогнозування потреби у фахівцях та робітничих кадрахКМУ розпочинає експериментальний проєкт, що змінить підхід до підготовки кадрів. Замість того, щоб реагувати на кадровий дефіцит «постфактум», держава переходить до системного планування на основі даних на років 10 років уперед.Новий механізм передбачає, що прогноз оновлюватимуть щороку у три етапи: збір і верифікація даних, формування базового та альтернативних сценаріїв, а також здійснення прогнозних розрахунків. Для цього Міністерство економіки довкілля та сільського господарства отримуватиме дані від Державного центру зайнятості, Держстату, Пенсійного фонду України, Інституту демографії та інших державних органів і установ. Надалі прогнози формуватимуть із використанням системи Обрій.МОН та інші державні замовники отримають інструмент для системного розвитку закладів освіти й планування підготовки справді затребуваних державою та ринком праці фахівців.Прогноз має стати основою для рішень держави у сфері підготовки кадрів, політики зайнятості та формування державного замовлення в освіті.Саме такий підхід закладено у Стратегії зайнятості населення до 2030 року: державне замовлення має ґрунтуватися на прогнозі потреб економіки та попиті роботодавців. Якісне прогнозування потреби у фахівцях та робітничих кадрах має стати також одним із базових елементів нової політики зайнятості.Результати прогнозу разом із ключовими сценарними припущеннями розглядатимуться в межах соціального діалогу. Сформований прогноз на плановий рік і наступні дев’ять років буде публічним і доступним для ознайомлення для всіх стейкхолдерів освітнього процесу і ринку праці. Водночас рішення уряду поки що запускає саме пілотний проєкт із прогнозування, який дасть змогу протестувати розроблену модель на практиці. І вже після апробації та отримання зворотного звʼязку від широко кола стейкхолдерів – затвердити методологію на постійній основі. Джерело: Мінекономіки