​Гарантії та компенсації працівникам у разі переведення на роботу в іншу місцевість

У зв’язку з переведенням в іншу місцевість відповідно до ч. 2 ст. 120 КЗпП працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу. Працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це зв’язано з переїздом в іншу місцевість, виплачуються: ✔️ вартість проїзду працівника і членів його сім’ї; ✔️ витрати по перевезенню майна; ✔️ добові за час перебування в дорозі; ✔️ одноразова допомога на самого працівника і на кожного члена сім’ї, який переїжджає; ✔️ заробітна плата за дні збору в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більше шести днів, а також за час перебування в дорозі. Працівникам, які переїжджають у зв’язку з прийомом їх (за попередньою домовленістю) на роботу в іншу місцевість, виплачуються вищезазначені компенсації і надаються гарантії, крім виплати одноразової допомоги, яка цим працівникам може бути виплачена за погодженням сторін. Розміри компенсації, порядок їх виплати та надання гарантій встановлюються законодавством. Джерело: Держпраці