​Скасують тарифну сітку? А що замість неї?На розгляд профільного Комітету ВРУ подано проєкт Закону № 14387. Згідно з Пояснювальною запискою документом передбачається: ✔️деталізація структури плати праці з поділом на основну (сталу) заробітну плату, додаткову (варіативну) заробітну плату та бенефітів від роботодавця (employee benefits plan/program); ✔️визначення ключових термінів, включаючи «оплата праці», «грейди», «заробітна плата», «мінімальна заробітна плата», «публічна служба», «грошове забезпечення», «політичні посади» тощо; ✔️запровадження грейдової системи оплати праці замість чинної тарифної сітки з метою уніфікації підходів до визначення рівнів посадових окладів, забезпечення гнучкості та справедливості в оплаті праці як у публічному, так і приватному секторах; ✔️закріплення принципів справедливості, недискримінації, ринкової відповідності, фінансової спроможності, прозорості, взаємозалежності, стабільності та добровільності при формуванні оплати праці; ✔️запровадження нових інструментів державного регулювання у вигляді Виконавчого табеля (затверджується Законом) та Генерального табеля (затверджується Кабінетом Міністрів), які встановлюють граничні річні розміри заробітної плати на посадах публічної служби; ✔️забезпечення взаємозв’язку між цим законом та спеціальним і трудовим законодавством з метою досягнення законодавчої узгодженості та правової визначеності. Джерело: Верховна Рада