Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - Кадрова допомога 🔴🟡🟢
Añadido 06 dic. 2025

Кадрова допомога 🔴🟡🟢

@kadrovik911
Número de suscriptores: 2 821
Fotos: 675
Videos: 7
Enlaces: 6,910
Descripción:
Канал щоденних кадрових новин, роз'яснень Держпраці, ПФУ та інших центральних органів влади
Fuente

Кадрова допомога 🔴🟡🟢 | ​Суд визнав неконституційним встановлення тримісячного строку для звер...

Logotipo de la comunidad de telegram - Кадрова допомога 🔴🟡🟢 Кадрова допомога 🔴🟡🟢 @kadrovik911
520 Vistas/Alcance 2025-12-15 12:00 Mensaje №6321
Суд визнав неконституційним встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення зарплати Велика палата КСУ 11 грудня 2025 року розглянула справу за конституційним поданням Верховного Суду про конституційність ч. 1 ст. 233 КЗпП та ухвалила Рішення № 1-р/2025.Згідно з ч. 1 ст. 233 КЗпП працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті.Дослідивши питання, суд зазначив, що оспорюваний припис КЗпП у частині встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення зарплати та інших належних працівникові виплат є таким, що не відповідає Конституції України.Суд зазначив, що встановлення часового обмеження для реалізації визначеного законом права особи є питанням розсуду законодавця, однак, лише за умови, що таке обмеження не порушує сутності права, установлене з легітимною метою та його досягають домірними засобами, воно є справедливим та об’єктивно виправданим.Аналіз чинного трудового законодавства дає Суду підстави стверджувати, що законодавець пов’язав строк звернення до суду лише з актами, якими оформлюють припинення трудових відносин, та не врахував специфіки правовідносин, що тривають. Так, працівник, перебуваючи у трудових відносинах, у випадку систематичної невиплати винагороди чи періодичних затримок виплати має подавати позови кожних три місяці, щоб не втратити право на судовий захист.Отже, Суд наголосив, що установлення тримісячного строку звернення працівника до суду про стягнення зарплати та інших належних працівникові виплат суперечить Конституції України, оскільки призводить до фактичного звуження змісту та обсягу конституційних прав, гарантованих ст. 43 і 55 Конституції, порушує гарантії своєчасного одержання винагороди за працю та позбавляє працівника реальної можливості ефективно реалізувати право на судовий захист, що суперечить ч. 1 ст. 8, ч. 7 ст. 43, ч. 1 ст. 55 Конституції України.⚠️Суд постановив, що ч. 1 ст. 233 КЗпП, визнана неконституційною, утрачає чинність із дня ухвалення Судом цього Рішення.Джерело: КСУ