kadroland Live 🟢 | Все міняється: «Копія»… повертаєтьсяМін’юст оновив правила діловодства...

Все міняється: «Копія»… повертаєтьсяМін’юст оновив правила діловодства та архівного зберігання. Кадровики знають цей документ як Правила №1000/5. Зміни стосуються кожного підприємства та організації. Важлива кадрова новація: напис або штамп «Копія» проставляється виключно на лицьовому боці у правому верхньому куті першого аркуша. Це обов’язково для кадрових наказів та особових справ.Дізнатися про інші новаціїНе втрачаємо надії вести ВО у «Дії»Мінцифри анонсує масштабне оновлення порталу «Дія». Головним нововведенням стане впровадження електронного військового обліку для бізнесу. А як щодо електронних повісток у «Дії»?💬 Дізнатися відповідь МінцифриОповіщення працівника-дистанційника про виклик до ТЦКУ разі отримання розпорядження про виклик працівника до ТЦК роботодавець має виконати певні дії, передбачені п. 47 Порядку №1487. Зокрема, працівника слід ознайомити з наказом. А як вчинити, якщо працівник виконує роботу дистанційно?Розібратися з оповіщеннямДиректор, заступник, головбух: назва посади та код за КПКадровики дуже часто запитують, як правильно визначити назву посади та який код КП застосовувати у штатному розписі. Цікаво, що найбільше запитань виникає щодо керівних посад. Розглянемо основні правила формування назв посад і покажемо на практичних прикладах, які коди КП найчастіше використовують для керівних посад.Навчитися формувати назви посадЕксперт завжди поруч Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи обов'язково на всіх копіях документів, які знаходяться в особовій справі працівника, ставити штамп «Копія»?»👩‍💼 Відповідь експерта.Корисний подарунок від редакціїЗберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇📑 Помічник кадровика«Відпустки за минулі роки: правила використання, обмеження тривалості, зразки наказів»Завантажити♑ А що кажуть зірки?Тиждень для кадровиків пройде під гаслом: «Ще один документ — і я точно все». Не ведіться — це пастка! Краще одразу закладіть час на «ще трошки», «ще одне уточнення» і «ще один працівник, який згадав». Зірки радять: зберігайте спокій і удавайте, що так і планувалось. А в кінці тижня обов’язково похваліть себе — бо якщо не ви, то хто? 😄Корисне для кадровика• Лист до ТЦК щодо взаємодії з питань ведення ВО • Тарифні розряди: коли і як підвищувати • Чи повідомляти ТЦК про зміну ВОС на 999 • ФОПи (не)сканують трудові книжки працівників • Повідомлення про прийняття з помилкою в наказі • Відпустка «за особливість» при неповній зайнятості • Чи може роботодавець скасувати відпустку працівника • Догляд за особою не за «пропискою»: чи є відстрочка • Звіт про «квоту 4%»:куди звітувати до 10.05.2026 • Чи є мобінгом безпідставне позбавлення премії• Кому перерахують пенсії з 01.04.2026 • Звітні справи з 30 березня по 3 квітня 2026 рокуНовини підготувала Ваша прийшла вчасно але за старим часом Редакція