❓ Як діяти, якщо особа, відповідальна за ведення військового обліку, не пройшла підвищення кваліфікаціїНа підприємстві призначено особу, відповідальну за ведення військового обліку. Ця особа вела його ще до запровадження нового Порядку організації та ведення військового обліку, проте до сьогодні все ще не пройшла підвищення кваліфікації. Чи потрібно його пройти якнайшвидше та до якого часу працівник може виконувати ці обов’язки без підвищення кваліфікації❓Для того, щоб під час перевірок стану військового обліку на підприємстві не виникало проблем, підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку варто пройти якнайшвидше. Нагадаємо, що під час проведення перевірок перевіряється, зокрема, й організація та стан підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку.Відповідно до п. 12 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі — Порядок № 1487), підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років. Водночас у Порядку № 1487 не визначено, з якої дати слід відраховувати п’ять років, про які йдеться в цьому пункті.Якщо брати до уваги той факт, що Порядок № 1487 набрав чинності 5 січня 2023 р., то п’ять років спливатимуть 5 січня 2028 р. Водночас, на думку автора, відкладати підвищення кваліфікації особи, яка є відповідальною за ведення військового обліку, до цієї дати не слід, адже під час проведення перевірок стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів перевіряється, зокрема, й організація та стан підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку.Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, здійснюється на договірних засадах закладами освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність за програмами підготовки. Заклади освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність, кожні два роки погоджують з Генеральним штабом Збройних сил програми підготовки.Після підвищення кваліфікації особа має отримати сертифікат / свідоцтво про підвищення кваліфікації. Він долучається до особової справи працівника, оскільки саме він підтверджує його професійний розвиток та відповідність вимогам щодо виконання обов’язків, пов’язаних з веденням військового обліку.Тож підвищувати кваліфікацію потрібно один раз на п’ять років, але визначати потребу в підвищенні кваліфікації слід кожного року до 1 жовтня незалежно від його (не)проходження.Тобто якщо потреба в підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, є, про це видається наказ, в якому визначається порядок його виконання. Відповідальність за організацію цього процесу покладається на керівника підприємства.Якщо потреби в підвищенні кваліфікації немає, тобто цього або минулого року особа, відповідальна за ведення військового обліку, отримала сертифікат / свідоцтво про підвищення кваліфікації, наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, все одно видається, проте з формулюванням про відсутність такої потреби.Галина ГОРОХОВСЬКАкерівниця Центру кадрового консалтингу, головна редакторка газети "Консультант Кадровика»Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку