❓ Як обчислити «лікарняні», якщо страховий стаж менше шести місяцівЯк розрахувати суму допомоги по тимчасовій непрацездатності для працівника, який має лише два місяці страхового стажу за останні 12 місяців, працює на умовах неповного робочого дня, а його фактичний дохід за ці два місяці становить 35 199,08 грн❓Допомога по тимчасовій непрацездатності має бути не вищою за суму допомоги, обчислену з мінімальної зарплати. У разі розрахунку «лікарняних» для осіб, чий страховий стаж за останні 12 місяців становить менше шести місяців, діють спеціальні обмеження, встановлені ст. 12 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) та п. 29 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 (далі — Порядок №1266).Розрахунковим періодом є фактично відпрацьовані повні календарні місяці (з 1-го до 1-го числа) перед місяцем захворювання згідно з п. 26 Порядку № 1266.Розмір допомоги залежить також від загального страхового стажу, набутого працівником за все життя (ст. 17 Закон № 1105):🔹 якщо стаж до 3 років — 50 % середньої зарплати;🔹 від 3 до 5 років — 60 %;🔹 від 5 до 8 років — 70 %;🔹 понад 8 років — 100 %.У разі розрахунку «лікарняних» за Порядком № 1266 показник неповного робочого часу окремо не застосовується до середньоденної зарплати, оскільки він уже врахований у фактично нарахованому доході.Отже, враховуючи спеціальну норму та стаж працівника, який менше шести місяців, середня заробітна плата для розрахунку «лікарняних» не може перевищувати розміру заробітної плати, обчисленої з мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.Алгоритм обчислення такий.1️⃣ Розраховуємо «обмежувальну» середньоденну зарплату: 8647,00 грн ÷ 30,44 = 284,07 грн.2️⃣ Визначаємо фактичну середньоденну зарплату: ділимо суму зарплати (доходу), на яку нараховано ЄСВ, на кількість календарних днів у розрахунковому періоді (наприклад, якщо це березень та лютий 2026 р.): 31 + 28 = 59 днів.Фактична середньоденна зарплата: 35 199,08 ÷ 59 = 596,59 грн. Застосовуємо відсоток страхового стажу: 596,59 × 50 % = 298,30 грн.3️⃣ Порівнюємо фактичну середньоденну (298,30 грн) та «обмежувальну» середньоденну зарплату (284,07 грн).4️⃣ Для розрахунку обираємо меншу величину — 284,07 грн. Дні хвороби оплачуються на загальних підставах: перші п’ять днів — за кошти роботодавця, решта — за кошти ПФУ (ст. 15 Закону № 1105). Із суми «лікарняних» утримується ПДФО (18 %), військовий збір (5 %) та нараховується ЄСВ (22 % чи 8,41 %).Рекомендуємо для точного розрахунку перевірити дані про страховий стаж у довідці за формою ОК-5, ОК-7 або в «додатку 9», оскільки працівник міг мати стаж на попередніх місцях роботи.Світлана ЩЕРБИНАконсультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування