Позиції Верховного Суду щодо призупинення дії трудового договоруПостанова Верховного Суду від 02 квітня 2025 року у справі № 758/4824/23, в якій суд відмовив працівнику у скасуванні наказу про призупинення дії трудового договору, оскільки   обидві сторони спору визнали факт захоплення приміщення ліцею ворожими військами, залишення працівника на тимчасово окупованій території України без засобів зв`язку з роботодавцем. Забезпечення відповідачем належних умови праці, трудових гарантій, а головне безпеки позивачки при здійсненні нею трудової функції під час перебування на окупованій території, було неможливим. Можливість виконання позивачкою своїх трудових обов`язків дистанційно також не встановлена.Постанова Верховного Суду від 05 травня 2025 року  у справі № 758/4178/22, в якій суд вказав, що відновлення порушеного права працівника на працю повинно здійснюватись не тільки визнанням наказу про призупинення дії трудового договору з працівником незаконним й поновленням дії трудового договору, а так само виплатою роботодавцем працівнику середнього заробітку за час вимушеного прогулу, застосовуючи норми ст. 235 КЗпП.Поділіться рішеннями з колегами, підписуйтесь на канал Трудові нотатки адвоката Ганни Лисенко