✍️ "Суд все ж має досліджувати питання сплати податків та зборів, проте рішення суду у резолютивній частині має містити чітко визначену суму нарахованої або невиплаченої заробітної плати, компенсації за час вимушеного прогулу або ж моральної шкоди, яку слід стягнути з відповідача на користь позивача.🔹 Іншим варіантом вирішення питання може бути законодавче закріплення покладання обов’язку сплати податків та зборів у цьому випадку на стягувача.🔹 Ще одним проте менш реалістичним способом, може бути залучення до судового розгляду фіскального органу або ж отримання висновку про розмір податків та зборів, які має сплатити роботодавець.🔹 У випадку ж продовження існуючої практики, на місці одного спору будуть виникати додатково ще два інших, пов’язаних вже з виконанням рішення, що не відповідає принципу процесуальної економії та буде лише надмірним навантаженням на правосуддя", - зазначає Андрій Авторгов, приватний виконавець, к.ю.н., в своєму новому блозі про стягнення заробітної плати за рішенням суду та врахування податків