📜Как устроена система социального страхования в ГерманииКаждый, кто работает в Германии по найму и зарабатывает больше 556 евро в месяц, обязан уплачивать взносы в фонд социального страхования.Сама же система состоит из пяти направлений:1️⃣Медицинское страхование (Krankenversicherung) покрывает расходы, возникающие в связи с болезнью или беременностью.2️⃣Страхование на случай потери дееспособности (Pflegeversicherung) покрывает расходы в случае, если вы станете недееспособны и будете нуждаться в помощи постороннего человека. 3️⃣Страхование от несчастных случаев (Unfallversicherung) покрывает расходы в случае, если вы стали жертвой несчастного случая на производстве или заболели профессиональным заболеванием. 4️⃣Страхование на случай безработицы (Arbeitslosenversicherung) гарантирует вам получение финансовой поддержки, если вы вдруг останетесь без работы.5️⃣Пенсионное страхование (Rentenversicherung) гарантирует вам получение финансовой поддержки, если вы больше не можете работать из-за возраста или болезни. В случае пенсионного страхования, а также страхования от несчастных случаев, потери дееспособности и от безработицы вы застрахованы автоматически. Здесь у вас нет возможности выбора. В случае же медицинского страхования у вас есть право выбора из множества касс больничного страхования.