🎁Какие бонусы предоставляют работодатели в ГерманииМногие компании в Германии, чтобы повысить лояльность сотрудников (и иногда сократить налоги), предоставляют различные бонусы помимо зарплаты. Эти «плюшки» часто указываются в описаниях вакансий, но обычно доступны только после прохождения испытательного срока.1️⃣Премия (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)Самый распространенный бонус.Премии обычно выплачиваются: ▪️ К летнему отпуску (Urlaubsgeld); ▪️ К Рождеству (Weihnachtsgeld).Стандартный размер — месячный оклад или его половина. Иногда это фиксировано прописывается в контракте как 13-я или 14-я зарплата. В других случаях формулировка может быть расплывчатой, например: Премия выплачивается в зависимости от успехов компании.К премиям также относятся: ▪️ выплаты при рождении ребенка, ▪️ в связи с браком, ▪️ в случае смерти близкого родственника.2️⃣Обучение за счет компании (Weiterbildung, Schulung)Второй по популярности бонус — это профильное обучение за счет работодателя.Компания может оплачивать курсы, чаще всего связанные с повышением квалификации.Внимание: такие бонусы нередко сопровождаются условием:Если сотрудник увольняется раньше, чем через 12 месяцев после обучения, он обязан возместить компании затраты на курсы пропорционально отработанному времени.3️⃣Частная пенсионная программа (Betriebliche Altersvorsorge, bAV)Работодатель может оформить дополнительный пенсионный контракт, куда перечисляются дополнительные взносы.4️⃣Дополнительная медицинская страховка (Betriebliche Krankenversicherung, bKV)Работодатель может оплатить улучшенную медстраховку, которая покрывает, например:✔️Приватное обслуживание в клиниках,✔️Зубопротезирование и имплантацию,✔️Массажи,✔️Остеопатию,✔️Очки и даже лазерную коррекцию зрения.💡Иногда условия зависят от должности сотрудника и его зарплаты. Например, уборщице могут предложить базовый тариф, а топ-менеджеру — премиум-пакет без ограничений.5️⃣Автомобиль для личного пользования (Private Nutzung des Firmen-PKW)Часто предоставляется сотрудникам, чья работа связана с разъездами.📍Однако нередко такие машины разрешают использовать и в личных целях, например, для поездок в отпуск или за покупками.🚲Некоторые компании идут дальше и предлагают бонус в виде электрокаров или даже E-Bike с зарядкой на рабочей парковке.6️⃣Питание (Belegschaftsverpflegung)Компании могут организовать питание для сотрудников через: ▪️ корпоративную столовую, ▪️ договоренности с доставщиками обедов, ▪️ ваучеры на обед в соседних кафе.7️⃣Другие возможные бонусы ▪️ Ваучеры на оплату фитнес-зала, бензина или других услуг. ▪️ Скидки или бонусы от партнеров компании, например, на покупки в местных магазинах или даже на Amazon. ▪️ Детский сад при компании — редкость, но такие случаи тоже бывают.📣Как добиться бонусов в компанииЕсли на вашей фирме отсутствуют какие-либо бонусы, можно обратиться в профсоюз (Betriebsrat) с предложением. Лучше делать это коллективно от лица отдела или всей команды.