🤝Паперові трудові договори будуть замінені електронними. Прийнято за основу законопроєкт від 22.10.2025 №14141 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні».Метою законопроекту є впровадження електронного документообігу при працевлаштуванні — зокрема для частини процесів, пов’язаних із оформленням трудових відносин.У пояснювальній записці законодавці обґрунтовують необхідність переходу на цифрові документи при працевлаштуванні зокрема щоб:📌зменшити паперовий документообіг;📌скоротити час і витрати на оформлення працівників;📌підвищити прозорість і зручність процедур для роботодавців та робітників.Якщо законопроект буде прийнятий то частина процедур працевлаштування та оформлення зможуть здійснюватися в електронній формі, що зменшить залежність від паперового документообігу.При укладенні трудового договору працівник повинен буде подавати документ, що посвідчує особу, відомості про трудову діяльність (за наявності) та документи про освіту, стан здоров’я та військовий облік. Ідентифікація працівника буде здійснювати шляхом його підписання КЕП.Приєднуйтесь до ІнТакс