⁉️

Чи може працівник одночасно бути ФОП?☝️

Конституція гарантує кожному право на підприємницьку діяльність, а трудове законодавство не забороняє працювати за трудовим договором і паралельно мати статус ФОП. Але Просто бути ФОП і працювати десь — ок. Бути ФОП і виконувати ті самі функції як працівник — уже проблема.

📌

Хто така самозайнята особа і хто такий працівник?

🚶

Самозайнята особа — це ФОП або особа, що провадить незалежну професійну діяльність за умови, що вона не є працівником у межах цієї ж діяльності.

👩‍💻

Працівник — це фізична особа, яка працює за трудовим договором.‼️

Ключовий момент: трудовий договір укладається з фізособою, а не з ФОП. У ПКУ акцент: ФОП не може бути працівником у межах тієї ж діяльності. Тому якщо ФОП та працівник виконують ідентичні функції — податкова розцінює це як схему мінімізації податків.

💡

Приклад. ФОП має КВЕД «юридичні послуги» і паралельно працює юристом у компанії. Ця ж компанія укладає з ним договір ЦПХ на надання юридичних послуг. У підсумку: він робить те саме і як ФОП, і як працівник. Податківці вважають договір ЦПХ заміною трудових відносин → застосовують ст. 177.8 ПКУ та донараховують ПДФО, ЄСВ та ВЗ.

🛡

Що робити, якщо одна і та сама особа — і ФОП, і працівник?1️⃣

Перевірити КВЕДи ФОП — основні та додаткові. Не має бути збігу з функціями за посадою.2️⃣

Розвести функціонал: посадова інструкція ≠ предмет договору ЦПХ.3️⃣

По можливості — уникати таких кейсів. Приєднуйтесь до ІнТакс