INSURANCE & LAW

​​Чи діє мораторій на перевірки щодо ЄСВ із 1 серпня, чи діють пільги зі сплати ЄСВ для ФОП і далі?Відповідно «Прикінцевих та перехідних положень» Закону про ЄСВ тимчасово, на період з 01 серпня 2023 року до припинення або скасування воєнного стану на території України, установлено мораторій на проведення документальних перевірок правильності нарахування, обчислення та сплати ЄСВ (крім перевірок, пов'язаних з припиненням юридичної особи або підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця, та/або таких, що проводяться на звернення платника єдиного внеску).Згідно з пп. 69.35 п. 69 підрозд. 10 розд. XX «Перехідні положення» ПКУ, тимчасово, на період з 01 серпня 2023 року до припинення або скасування воєнного стану на території України до плану-графіка проведення документальних планових перевірок можуть бути включені виключно:🔹 платники податків, які здійснюють діяльність у сфері виробництва та/або реалізації підакцизної продукції;🔹 платники податків, які здійснюють діяльність у сфері організації та проведення азартних ігор в Україні (гральний бізнес);🔹 платники податків, які надають фінансові, платіжні послуги.Щодо пільг зі сплати ЄСВ для ФОП, наголошуємо, що Закон №3219 не вносить змін до п. 9-19 розд. VIII Закону про ЄСВ щодо застосування пільг зі сплати ЄСВ для ФОПів, які були встановлені з 1 березня 2022 року до припинення війни, а також протягом наступних 12 місяців.❗️Отже, з 1 серпня 2023 року ці пільги також діють.Нагадуємо, що нормами п.9-19 розд. VIII Закону про ЄСВ ФОПи-єдинники (як і ФОП на загальній системі оподаткування та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, і члени фермерського господарства) звільняються від сплати ЄСВ за себе з 1 березня 2022 року до припинення війни, а також протягом наступних 12 місяців.Проте сама пільга не позбавляє ФОП права добровільно сплачувати ЄСВ за себе. В такому випадку обов'язково треба зазначати суми такого ЄСВ у декларації. В такому разі ФОП отримає страховий стаж за сплаченими внесками. Якщо ж ЄСВ сплатити, але не зазначити ці суми у звітності, то сплачені суми ЄСВ вважатимуться просто переплатою. Якщо ж ФОП не сплачує ЄСВ, то страхового стажу у нього не буде.☝️Складено за коментарями фахівців Головному управління ДПС у Чернівецькій та Закарпатській областях.#ЄСВ #ФОП #военний_стан

​​Врегулювано питання стосовно структури власності у період дії воєнного стану - НКЦПФР НКЦПФР рішенням від 1 серпня 2023 року № 842 дозволила у період дії воєнного стану:🔹 погодження особі (особам) набутої (збільшеної) нею (ними), без отримання погодження НКЦПФР наміру щодо такого набуття (збільшення), опосередкованої істотної участі у професійному учаснику ринків капіталу та організованих товарних ринків, якщо така участь була набута (збільшена) за результатом вчинення правочину(ів) з придбання акцій публічної компанії, зареєстрованої в іноземній країні, крім Російської Федерації або Республіки Білорусь, яка має істотну участь у такому професійному учаснику ринків капіталу та організованих товарних ринків та відповідає вимогам, встановленим законодавством;🔹 не відносити таке набуття (збільшення) до ознак втрати ділової репутації.Особа, яка набула (збільшила) опосередковану істотну участь у професійному учаснику ринків капіталу та організованих товарних ринків у результаті укладання такого правочину повинна протягом 10 робочих днів з дня укладання такого правочину (останнього з таких правочинів) подати до НКЦПФР документи для погодження набутої істотної участі.Також НКЦПФР встанолює на період дії воєнного стану додаткову вимогу щодо структури власності юридичної особи ліцензіата, а саме: структура власності юридичної особи є непрозорою, якщо у структурі власності юридичної особи у будь-якому ланцюгу володіння часткою (акціями) цієї особи є корпоративний інвестиційний фонд, який є власником частки (акцій) у статутному капіталі компанії з управління активами, яка на підставі відповідного договору здійснює управління активами цього інвестиційного фонду.#НКЦПФР #регулятор

​​Перелік кадрових документів, який повинен вести кожний роботодавець.Трудове законодавство регламентує правила використання та документального оформлення роботодавцем трудових відносин - більшість документів обов'язкові і повинні відповідати певним стандартам.До обов'язкових кадрових документів відносяться:🔹 штатний розпис, у якому назви посад зазначають відповідно до Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК 003:2010»;🔹 правила внутрішнього трудового розпорядку;🔹 табель обліку робочого часу;🔹 накази з кадрових питань (щодо особового складу);🔹 книга наказів (журнал обліку наказів);🔹 особові картки працівників за формою П-2;🔹 трудові книжки працівників та Книга (журнал) обліку руху трудових книжок;🔹 графік відпусток;🔹 трудові угоди (контракти);🔹 колективний договір (для юридичних осіб);🔹 посадові (робочі) інструкції працівників;🔹 журнал ознайомлення працівників з локальними нормативними актами;🔹 положення про охорону праці;🔹 дозвіл на обробку персональних даних та зобов'язання про нерозголошення персональних даних;🔹 зобов'язання про дотримання конфіденційної інформації (угода).☝️Однак, зважайте на ту обставину, що до трудового законодавства можуть вноситися зміни, і наведений вище перелік може змінюватися. Тому, щоб не порушувати законодавство роботодавцю слід постійно бути на зв'язку з професіоналами у сфері трудового законодавства та охорони праці.#документообіг #кадри #звітність #охоронапраці

​​Національний банк поновлює планові інспекційні перевірки банків.Правління НБУ затвердило План проведення інспекційних перевірок банків на IV квартал 2023 року. Відповідно до затвердженого Плану у IV кварталі 2023 року буде проведено планові інспекційні перевірки 8 банків, зокрема: 🔹АТ «А – БАНК»;🔹АТ «БАНК 3/4»;🔹АТ «ЄПБ»;🔹АТ «КБ «ГЛОБУС»;🔹АТ «СКАЙ БАНК»;🔹АТ «ТАСКОМБАНК»;🔹ПАТ «МТБ БАНК»;🔹ПрАТ «БАНК ФАМІЛЬНИЙ».План інспекційних перевірок складений з урахуванням ризик-орієнтованого підходу, зважаючи на специфіку та складність операцій банку, рівень ризиків його діяльності та визначеної загальної оцінки SREP (Supervisory Review and Evaluation Process – процес наглядової перевірки та оцінки). ☝️Нагадаємо, що у травні Національний банк розпочав оцінку стійкості банків для визначення реального стану банківського сектору в умовах воєнного часу. Відповідно до Правил здійснення оцінки стійкості банків і банківської системи України у 2023 році, затверджених постановою Правління НБУ від 25.04.2023 № 56, у ІІІ кварталі триватимуть позапланові інспекційні перевірки банків у межах оцінки стійкості.#НБУ #регулятор #банки

​​Розблокування РК на зменшення компенсації вартості товарів.У разі зупинення реєстрації в ЄРПН розрахунку коригування, який передбачає зменшення суми компенсації вартості товарів/послуг, пояснення та копії документів, необхідних для прийняття контролюючим органом рішення про реєстрацію розрахунку коригування в ЄРПН, подаються платником податків - продавцем, що зазначений в розрахунку коригування та податковій накладній, яка коригується.У квитанції про зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування зазначаються:🔹номер та дата складення податкової накладної/розрахунку коригування;🔹критерій (критерії) ризиковості платника податку та/або ризиковості здійснення операцій, на підставі якого (яких) зупинено реєстрацію податкової накладної/ розрахунку коригування в ЄРПН, з розрахованим показником за кожним критерієм, якому відповідає платник податку;🔹пропозиція щодо надання платником податку пояснень та копій документів відповідно до Порядку.Розрахунок коригування, складений постачальником товарів/послуг до податкової накладної, яка складена на отримувача - платника податку, підлягає реєстрації в ЄРПН отримувачем (покупцем) товарів/послуг, якщо передбачається зменшення суми компенсації вартості товарів/послуг їх постачальнику, для чого постачальник надсилає складений розрахунок коригування отримувачу.#ДПС #бухгалтерія

​​Особливості надання додаткових відпусток у період воєнного стану.Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку.Права на відпустки гарантуються:🔸 Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР;🔸 Кодексом законів про працю України.Відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. (ч.2 ст12).☝️Дана норма застосовується до працівників залучених до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.Відповідно до Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР:🔹 Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України;☝️Конкретна тривалість зазначеної відпустки, встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається:🔹 окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, – тривалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України;🔹 працівникам з ненормованим робочим днем – тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.☝️Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.Таким чином, під час воєнного стану працівник має право, окрім основної щорічної відпустки, оформити додаткову відпустку. Обмежень у зв’язку з воєнним станом законом не встановлено.#I_and_L_пояснює #воєнний_стан #охоронапраці

​​Нас очікує пом'якшення пресингу на бізнес.Парламент ухвалив законопроект про спрощення умов ведення бізнесу на час воєнного стану. На період воєнного (надзвичайного) стану документ запроваджує такі зміни:🔹 декларативний принцип на всі види господарської діяльності (крім критичних галузей), для започаткування яких в мирний час потрібно отримувати ліцензії та дозволи;🔹 перелік критичних галузей встановлюється Урядом;🔹 дія раніше виданих строкових ліцензій, дозволів та декларацій продовжується автоматично;🔹 подання звітів (повідомлень, інших документів), а також періодичні, чергові платежі за ліцензіями, іншими результатами надання публічних послуг – відтерміновуються.🗣«Ухвалення цього законопроєкту дозволить створити максимально зручні умови для ведення бізнесу. Підприємці зможуть швидко відновити роботу, що була призупинена через бойові дії, або ж розпочати нову власну справу там, де вони вважатимуть за доцільне», - наголошують у Мінекономіки.☝️Крім того, прийняття Закону забезпечує виконання одного з зобов’язань Меморандуму про взаєморозуміння між Україною як Позичальником та Європейським Союзом як Кредитором щодо Інструменту надання підтримки Україні на 2023 рік на суму до 18 мільярдів євро, підписаного 16 січня 2023 року.#рада #бізнес #воєнний_стан

​​Держпраці: Що роботи у разі настання нещасного випадку на підприємстві?У разі настання нещасного випадку відповідно зі статтею 22 Закону України «Про охорону праці» роботодавець повинен організовувати розслідування нещасних випадків.Нещасні випадки розслідуються відповідно до вимог «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року, № 337 (далі – Порядок).Відповідно до положень п.8 Порядку, у разі отримання інформації про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) від безпосереднього керівника робіт, повідомлення від закладу охорони здоров’я, заяви потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи тощо роботодавець зобов’язаний протягом однієї доби повідомити підприємствам (установам, організаціям), зазначеним в абзацах четвертому – дев’ятому цього пункту, з використанням засобів зв’язку та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення згідно з додатком 2.Працівникам можна порадити наступне, у разі травмування під час виконання своїх трудових обов’язків не йдіть на домовленість з роботодавцем та не приймайте його пропозиції щодо травмування у побуті, вимагайте проведення розслідування нещасних випадків. Пам’ятайте, що стан охорони праці на підприємстві залежить не тільки від роботодавця, а ще від ставлення до охорони праці кожного працівника.☝️Приховування роботодавцем факту нещасного випадку позбавляє працівника його конституційного права на соціальний захист.#кабмін #охоронапраці

​​Відновлюється можливість внесення змін у Держземкадастр.Відновлено реалізацію пілотного проекту щодо внесення до Державного земельного кадастру відомостей про земельні ділянки сертифікованими інженерами - землевпорядниками, запровадженого постановою КМУ від 29.12.2021 N 1438. Установлено особливості реалізації пілотного проекту під час воєнного стану в Україні та протягом місяця з дня його припинення чи скасування, але не пізніше ніж до 31.12.2023. 📑Внесено зміни до Порядку реалізації пілотного проекту щодо внесення до Державного земельного кадастру відомостей про земельні ділянки сертифікованими інженерами - землевпорядниками та вимог щодо проведення моніторингу виконання сертифікованими інженерами - землевпорядниками повноважень державних кадастрових реєстраторів, а також до Порядку оскарження рішень про внесення відомостей до Державного земельного кадастру, прийнятих сертифікованими інженерами - землевпорядниками в межах пілотного проекту, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2021 N 1438.#кабмін #кадастр #законодавство

​​Який розмір добових витрат на відрядження не включається до оподатковуваного доходу платника податку?До оподатковуваного доходу не включаються витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв’язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,1 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон – не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим Національним банком України, в розрахунку за кожен такий день.Кабінетом Міністрів України окремо визначаються граничні норми добових для відрядження членів екіпажів суден/інших транспортних засобів або суми, що спрямовуються на харчування таких членів екіпажів замість добових, якщо такі судна (інші транспортні засоби):🔹 провадять комерційну, промислову, науково-пошукову чи риболовецьку діяльність за межами територіальних вод України;🔹 виконують міжнародні рейси для провадження навігаційної діяльності чи перевезення пасажирів або вантажів за плату за межами повітряного або митного кордону України;🔹 використовуються для проведення аварійно-рятувальних та пошуково-рятувальних робіт за межами митного кордону або територіальних вод України.Суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, визначаються Кабінетом Міністрів України. Сума добових для таких категорій фізичних осіб не може перевищувати суму, встановлену підпунктом 170.9.1 пункту 170.9 статті 170 ПКУ.Сума добових визначається в разі відрядження:🔹 у межах України та країн, в’їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в’їзд), – згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами;🔹 до країн, в’їзд громадян України на територію яких здійснюється за наявності візи (дозволу на в’їзд), – згідно з наказом про відрядження за наявності документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).За відсутності зазначених відповідних підтвердних документів сума добових включається до оподатковуваного доходу платника податку.☝️Складено на підставі коментаря Головного управління ДПС у Запорізькій області.#законодавство #податки #охоронапраці