INSURANCE & LAW

​​Відмова у роботі через куріння: чи законно це?🚬 Чи може звичка палити стати на заваді отриманню роботи? Хоча деякі компанії прагнуть обмежити кількість курців у колективі, посилаючись на продуктивність та здоров'я, законодавство має чітку позицію з цього приводу.⚖️ Що каже закон?Згідно зі статтею 22 Кодексу законів про працю (КЗпП), забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу.Відмова вважається необґрунтованою, якщо вона ґрунтується на підставах, що не стосуються кваліфікації, освіти, досвіду чи інших професійних якостей працівника.‼️ Куріння — це особиста звичка, а не професійна якість.🗣 Держпраці наголошує, що звичка палити належить до особистого життя людини і не є її професійною характеристикою.🫱 Тому відмова у працевлаштуванні з цієї причини може бути кваліфікована як дискримінація.⁉️ Коли відмова може бути законною?Виняток може стосуватися лише окремих професій, де куріння є несумісним з виконанням обов'язків (наприклад, дегустатор-парфумер). Але це дуже рідкісні випадки.☝️Роботодавець має право вільного вибору серед кандидатів, але цей вибір має базуватися на їхніх ділових якостях, а не на особистих звичках.#I_and_L_пояснює #охоронапраці #дискримінація

​​Мін’юст: Повний чек-лист для перевірки нерухомості перед угодою.Купівля нерухомості — це не лише огляд стін та планування. Головне — перевірити її «юридичну чистоту», щоб не придбати разом із квартирою чужі борги, арешти чи судові спори. Ось ключові кроки, які вбережуть ваші гроші та нерви.Крок 1: Перевірка документів на власністьПопросіть у продавця оригінали правовстановлюючих документів. Це може бути договір купівлі-продажу, дарування, свідоцтво про спадщину, рішення суду тощо. Переконайтесь, що всі дані в них (адреса, площа, ПІБ власника) збігаються з реальністю та паспортом продавця.Крок 2: Перевірка в Державному реєстрі речових прав (ДРРП)Це найважливіший крок. Інформаційна довідка (витяг) з ДРРП покаже:▪️ Хто є реальним власником на даний момент.▪️ Чи є накладені арешти, іпотеки або інші заборони на продаж (обтяження).Довідку можна отримати онлайн через портал Дія або в паперовому вигляді у ЦНАПі чи нотаріуса.☝️Реєстр діє з 2013 року. Якщо право власності виникло раніше, переконайтеся, що воно було перенесено до ДРРП з архівів БТІ.Крок 3: Перевірка по інших реєстрах та базах.Щоб упевнитись на 100%, додатково перевірте:▪️ Єдиний реєстр судових рішень: чи не є квартира об'єктом судових спорів.▪️ Єдиний реєстр боржників: чи не має власник боргів, через які заборонено відчуження майна.▪️ Державний реєстр санкцій: чи не застосовані до власника санкції.Крок 4: Технічна та комунальна перевірка.І наостанок:▪️ Технічний паспорт: перевірте, чи не було незаконних перепланувань, які не узаконені.▪️ Комунальні платежі: переконайтесь у відсутності боргів за комунальні послуги, попросивши відповідні довідки.☝️Комплексна перевірка — це ваша страховка від майбутніх проблем. Не нехтуйте нею, навіть якщо продавець здається надійним. Краще витратити трохи часу зараз, ніж роками вирішувати чужі проблеми потім.#майно #мінюст #перевірка

​​Поділ майна подружжя: 3 ключові позиції Верховного Суду, які варто знати.⚖️ Верховний Суд регулярно формує практику у справах про поділ майна подружжя. Ось три важливі висновки, які стосуються договорів про розподіл нерухомості, шлюбних контрактів та їх розірвання.1️⃣ Договір про поділ нерухомості — лише нотаріальний.Угода про поділ нерухомого майна (квартири, будинку, землі) між подружжям, укладена у простій письмовій формі, є недійсною. Верховний Суд наголошує: такий договір обов'язково має бути посвідчений нотаріально.2️⃣ Розлучення та гроші за шлюбним договором — можна вимагати в одному позові.Якщо шлюбний договір передбачає певну компенсацію одному з подружжя, то вимогу про розірвання шлюбу і про стягнення цієї компенсації можна об'єднувати в одній позовній заяві. Це є належним способом захисту своїх прав.3️⃣ Розірвати договір про поділ майна можна лише через істотне порушення.Сімейний кодекс не має спеціальних правил для розірвання таких договорів, тому застосовуються загальні норми Цивільного кодексу. Щоб розірвати договір, одна зі сторін має довести в суді наявність істотного порушення з боку іншої сторони. Тобто довести, що вона зазнала значної шкоди і не отримала того, на що розраховувала, укладаючи угоду.☝️Складено на базі Постанови КЦС ВС від 17.06.2020 у справі № 369/9613/16-ц.#майно #ВС #законодавство

​​Дорогі друзі!Пішов черговий політичний тиждень надій, який очікувано закінчився нічим! Ймовірно, треба бути дуже холоднокровним, щоб цим спекотним літом писати про політику. Але нашій редакції простіше — ми тримаємось свого профілю.Минулі сім днів подарували кілька сигналів: від чергових фінансових заборон для ФОП до сюрпризів у трудових відносинах і навіть нових правил для нотаріусів. Технології, закони й регуляторика продовжують бути головними драйверами змін. А тепер — подивимось, що найбільше зацікавило вас у нашому свіжому Топ-5.Поїхали!Зустрічайте Топ-5 тридцять третього тижня 2025 року:1️⃣ 83 переглядиФОПам знову підрізали крила — фіндопомога тепер «out of law». Залишається тільки креатив і калькулятор.⭐️ До відома: Фінансова допомога - заборонений маневр для ФОП.2️⃣ 65 переглядівЛіквідуєш бізнес? Податкова може навідатись у будь-який момент. Сюрпризи без попередження — наші реалії.⭐️ Податкова перевірка при ліквідації: чому чекати можна будь-коли.3️⃣ 65 переглядів«Додатковий капітал» — звучить як бонус, але ризики ніхто не відміняв. Тримайте гаманець ближче.⭐️ Рада легалізувала «додатковий капітал». Як це працює, які переваги та ризики?4️⃣ 61 переглядНефіксований час: працюй коли хочеш, але будь завжди на зв’язку. Свобода з присмаком обов’язків.⭐️ Робота з нефіксованим робочим часом: ключові особливості, права та гарантії.5️⃣ 60 переглядівНотаріуси, запасайтеся календарями — строки звітності з 2026-го підуть «по-новому». ⭐️ Для нотаріусів з 2026 року змінюються строки подання звітності.Ось тепер - все, друзі! Ми із задоволенням відзначаємо стабільний читацький інтерес до нашого каналу і дякуємо за вашу оцінку нашої роботи. Бажаємо вам приємного недільного дня і пам'ятайте, що весь наступний тиждень ми будемо з вами!🫱 Ми, також, радимо вам періодично гортати стрічку нашого каналу, тому що деякі публікації ви могли пропустити через зайнятість або з інших причин, а вони варті вашої уваги.🫱 І ще радимо вам підписатися (якщо ви ще не підписані) на канал Insurance&Law та поширити вісточку про наш канал серед друзів! 🫱 Станьте, також, нашим підписником у Facebook, де ми публікуємо деякі наші матеріали в більш докладному викладі.☝️Попереджаємо, що дані за переглядами можуть змінюватися - цей рейтинг є актуальним на ранок 17 серпня 2025 року.#рейтинг #топ_тижня #редакція

​​Рада легалізувала «додатковий капітал». Як це працює, які переваги та ризики?Верховна Рада ухвалила довгоочікуваний закон №13002, який вводить поняття «додаткового капіталу» для ТОВ. Це кардинально спрощує фінансування бізнесу. Забудьте про складну процедуру збільшення статутного капіталу або ризиковані позики від засновників.⁉️Як це працює?Тепер учасники ТОВ за рішенням загальних зборів можуть робити додаткові внески в компанію без зміни розміру статутного капіталу та своїх часток власності.Це швидко, легально і не потребує нотаріусів та держреєстраторів для кожної транзакції. Закон усуває правову прогалину, яка змушувала бізнес використовувати незручні та ризиковані механізми.🫱 Головні переваги:🔹 Швидкість та гнучкість: Гроші можна залучити за один день, без бюрократії.🔹 Юридична безпека: Більше жодних «сірих» схем з позиками, які податкова могла трактувати як дохід.🔹 Покращення балансу: Кошти відображаються як власний капітал, а не борг, що позитивно впливає на фінансові показники та привабливість для кредиторів.🔹 Збереження контролю: Частки власників у статутному капіталі не змінюються, що дозволяє уникнути їх «розмивання».🤌 Як було раніше?Будь-які додаткові вкладення учасників без зміни статутного капіталу не були врегульовані законом. Фактично бізнес не мав прямої законної опції поповнювати капітал ТОВ без перереєстрації змін у статуті та розмірі часток учасників. Учасники, які хотіли фінансувати свою компанію понад статутний капітал, використовували інструменти на кшталт поворотної фінансової допомоги (внутрішніх позик) або збільшували статутний капітал з усіма супутніми формальностями. Це створювало незручності та правові ризики. Зокрема, залучення коштів як безповоротної допомоги могло розглядатися фіскальними органами як доходи компанії, а не інвестиції, через відсутність спеціальної норми. Також відсутність механізму додаткових внесків змушувала стартапи та малий бізнес інколи структуруватися за кордоном (через офшорні або іноземні холдинги) для залучення інвестицій на гнучкіших умовах. ‼️ Важливі ризики, про які варто знати:🔸 Корпоративні конфлікти: Якщо один учасник вносить значно більше за інших, його частка власності не зростає. Це може стати причиною суперечок.☝️Рішення: Заздалегідь прописати всі умови (наприклад, пріоритетне повернення внеску) в корпоративному договорі.🔸 Ризик банкрутства: Додатковий капітал — це ризикова інвестиція. У разі банкрутства компанії ці гроші повертаються власнику в останню чергу, після розрахунку з усіма зовнішніми кредиторами.⁉️ Що робити бізнесу вже зараз?1️⃣ Актуалізувати статут: Додайте до нього положення про можливість створення та порядок внесення додаткового капіталу.2️⃣ Укласти корпоративний договір: Детально пропишіть правила для уникнення конфліктів.3️⃣ Підготувати бухгалтерію: Налаштуйте облік для правильного відображення нових операцій.☝️Однак, податковий кодекс ще не оновлено. Існує теоретичний ризик, що ДПС може трактувати такі внески як дохід (особливо для «єдинників»). Це питання потребує моніторингу змін до ПКУ.#ТОВ #законотворчість #п_ятничне_чтиво

​​Робота з нефіксованим робочим часом: ключові особливості, права та гарантії.Робота з нефіксованим робочим часом — це сучасний формат трудових відносин, що передбачає гнучкий графік. Працівник виконує свої обов’язки у періоди, узгоджені з роботодавцем, і лише за потреби. Такий підхід дає змогу поєднувати роботу з навчанням, доглядом за родиною чи іншими видами зайнятості, але вимагає чіткого дотримання встановлених законом правил.🔹 Що таке трудовий договір з нефіксованим робочим часом.Трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ТДНЧ) — це спосіб організації праці, коли роботодавець залучає працівника лише у разі потреби. Максимальна тривалість роботи не перевищує 40 годин на тиждень, а оплата здійснюється за фактично відпрацьований час. Водночас, навіть за невеликий обсяг роботи, заробітна плата не може бути меншою, ніж за 32 години роботи на місяць.Працівники з ТДНЧ користуються усіма трудовими правами та гарантіями, визначеними законодавством:▪️право на щорічну відпустку;▪️вихідні та святкові дні;▪️підвищену оплату за роботу у нічний час, вихідні та святкові дні, а також у шкідливих умовах.🔹 Базові години та дні.У трудовому договорі обов’язково визначаються так звані базові години та дні — часові проміжки, коли роботодавець може вимагати виконання роботи. Це дозволяє обом сторонам планувати час і уникати непорозумінь.🔹 Обмеження щодо кількості договорів.Один роботодавець може укладати не більше 10% трудових договорів у форматі ТДНЧ від загальної кількості працівників. Якщо у штаті менше ніж 10 осіб — дозволений лише один такий договір.🔹 Письмова форма — чому важливо.За загальним правилом, ТДНЧ оформлюється у письмовій формі (пункт 62 частини 1 статті 24 КЗпП). Проте в умовах воєнного стану сторони можуть погодити будь-яку форму договору (стаття 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).🫱 Незалежно від форми, у договорі мають бути обов’язково прописані:▪️спосіб і мінімальний строк повідомлення працівника про початок роботи;▪️спосіб і максимальний строк відповіді від працівника щодо готовності вийти на роботу;▪️базові години та дні;▪️розмір оплати за роботу поза межами базових годин;▪️додаткові підстави для припинення договору (за потреби).☝️Робота з нефіксованим робочим часом — це гнучкий і взаємовигідний інструмент організації праці. Він дозволяє роботодавцям ефективно розподіляти ресурси, а працівникам — зберігати баланс між роботою та особистим життям. Проте для уникнення конфліктів важливо чітко прописувати умови співпраці в договорі.#менеджмент #I_and_L_пояснює #охоронапраці

​​Що відбувається з боргом, який мали повернути людині, але вона померла? ⚖️ Право на отримання цих коштів переходить до спадкоємців. Розповідаємо, що потрібно робити.🫱 Покроковий алгоритм для спадкоємців:1️⃣ Оформити спадщину.Перш за все, потрібно офіційно прийняти спадщину та отримати у нотаріуса свідоцтво про право на спадщину. Саме цей документ підтверджує ваше право на кошти.2️⃣ Повідомити виконавчу службу.Зверніться до державного або приватного виконавця, який веде справу. Надайте йому копію свідоцтва про смерть стягувача та ваше свідоцтво про право на спадщину.3️⃣ Отримати кошти.Після перевірки документів виконавець продовжить стягнення боргу та перерахує кошти на рахунок, вказаний вами у заяві.⁉️Що ще важливо знати?✅ Борги також успадковуються. Спадкоємці відповідають за боргами померлого, але лише в межах вартості майна, яке вони отримали у спадок.✅ Якщо немає спадкоємців. У такому випадку стягнуті кошти повертаються до державного бюджету.☝️Смерть кредитора не анулює борг. Право вимоги переходить до спадкоємців, які мають діяти за чітким алгоритмом, щоб отримати кошти.#спадщина #борги #I_and_L_пояснює

​​Для нотаріусів з 2026 року змінюються строки подання звітності.👨‍🎓 Так, приватні нотаріуси, як і інші самозайняті особи, з 1 січня 2026 року перейдуть на щоквартальну звітність щодо посвідчених договорів між фізичними особами.Зміни у строках подання звітності з 1 січня 2026 року торкнуться приватних нотаріусів. Вони також перейдуть зі щомісячного на щоквартальний формат подання інформації до податкових органів.⁉️Якої звітності це стосується?Інформація про нотаріальні дії з майном фізичних осіб буде подаватися щоквартально (з розбивкою по місяцях), а не щомісяця. Це стосується:▪️Договорів купівлі-продажу (міни) рухомого та нерухомого майна (квартири, будинки, авто тощо).▪️Виданих свідоцтв про право на спадщину.▪️Посвідчених договорів дарування.🕰 Новий термін подання.Звітність за цими операціями потрібно буде подавати протягом 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу.☝️Для приватних нотаріусів звітність стане менш частою, але так само деталізованою. Очікується, що Міністерство фінансів оновить форму Податкового розрахунку для відображення цих змін.#нотаріат #звітність #оподаткування

​​До відома: Фінансова допомога - заборонений маневр для ФОП.Фізична особа-підприємець на спрощеній системі оподаткування (I–III групи) не має права надавати фінансову допомогу, ані поворотну, ані безповоротну.⁉️Чому це заборонено?Згідно з Податковим кодексом України, надання фінансової допомоги розцінюється як фінансове посередництво.Діяльність у сфері фінансового посередництва категорично заборонена для підприємців на єдиному податку (пп. 291.5.1 ПКУ). Єдині винятки стосуються лише певних видів діяльності у сфері страхування.😱 Які наслідки порушення?Якщо ФОП все ж надасть фінансову допомогу, податкова розцінить це як грубе порушення умов перебування на спрощеній системі. Наслідки будуть вкрай серйозними:▪️ Анулювання реєстрації платником єдиного податку. Вас примусово переведуть на загальну систему оподаткування.▪️ Донарахування податків за ставками загальної системи. До доходу, отриманого в періоді порушення, застосують: 18% ПДФО, 1,5% військового збору та 22% ЄСВ.⁉️Як тоді допомогти законно?Якщо ви хочете комусь допомогти фінансово, робіть це як проста фізична особа, а не від імені ФОП. Укладіть договір позики чи дарування від себе особисто і перекажіть кошти з особистої картки, а не з підприємницького рахунку.☝️Надання фінансової допомоги від імені ФОП — це прямий шлях до великих проблем з податковою. Не ризикуйте своїм бізнесом та статусом «єдинника».#ФОП #оподаткування #довідома

​​Дорогі друзі!Тиждень промчав у шаленому ритмі зовнішньополітичних подій. Ми ж попереджали, що серпень цього року нудним точно не буде! Та все ж, теми, які хвилюють читачів нашого каналу, теж зайняли своє місце в інформаційному полі. Які з них потрапили до нашого тижневого Топ-5 — зараз побачимо👇Поїхали!Зустрічайте Топ-5 тридцять другого тижня 2025 року:1️⃣ 78 переглядівСтраховики, готуйте калькулятори: методику оцінки активів і зобов’язань підтягнули — регулятивний капітал сам себе не перерахує.⭐️ Оновлено вимоги до методики оцінки активів і зобов’язань для розрахунку регулятивного капіталу страховика.2️⃣ 73 переглядиШтатний розпис більше не обов’язковий. Хтось зітхнув з полегшенням, а хтось уже шукає, де він лежав останні 5 років.⭐️ Обов’язковий штатний розпис скасовується! Коротко та по суті...3️⃣ 71 переглядВерховний Суд сказав “досить” спорам про строки оскарження податкових рішень. ⭐️ Верховний Суд поставив крапку в спорах про строк оскарження рішень податкової.4️⃣ 68 переглядівМін’юст тепер може зазирнути у ваші банківські таємниці, а ФОПам тре нагадати, за що вони повинні платити. Ну, щоб життя медом не здавалося)⭐️ Мін'юст отримав доступ до банківської таємниці.⭐️ За що ФОП на ЄП має платити, а за що - ні.5️⃣ 67 переглядівКолективний договір — це вам не “поставив і забув”. За виконанням слідкують, і уважно.⭐️ Хто контролює виконання колективного договору?Ось тепер - все, друзі! Ми із задоволенням відзначаємо стабільний читацький інтерес до нашого каналу і дякуємо за вашу оцінку нашої роботи. Бажаємо вам приємного недільного дня і пам'ятайте, що весь наступний тиждень ми будемо з вами!🫱 Ми, також, радимо вам періодично гортати стрічку нашого каналу, тому що деякі публікації ви могли пропустити через зайнятість або з інших причин, а вони варті вашої уваги.🫱 І ще радимо вам підписатися (якщо ви ще не підписані) на канал Insurance&Law та поширити вісточку про наш канал серед друзів! 🫱 Станьте, також, нашим підписником у Facebook, де ми публікуємо деякі наші матеріали в більш докладному викладі.☝️Попереджаємо, що дані за переглядами можуть змінюватися - цей рейтинг є актуальним на ранок 10 серпня 2025 року.#рейтинг #топ_тижня #редакція