Статті від 09.12.2025 р.✍️ Стаття "Постачальник ПММ піднімає ціни: що робити з неотовареними талонами?"Установа придбала талони на пальне для генератора. До кінця поточного року не все пальне за талонами буде отримано. Із січня нового року постачальник відмовляється відпускати пальне за старими цінами і пропонує отоварювати талони в меншій кількості, ніж зазначено в талоні, про що письмово повідомив установу. Чи можливо внести зміни в бухоблік, змінивши ціну пального за літр і кількість?✍️ Стаття "Обліковуємо повербанки"Установа придбала повербанки для живлення роутера та підзарядки мобільних телефонів під час відключення електрики. Вартість 1 повербанка склала 1100,00 грн. На який рахунок зарахувати такі матеріальні цінності?КЕКВ. Повербанк вартістю 1100 грн придбавають за КЕКВ 2210 «Предмети, матеріали, обладнання та інвентар» (п. 6 п.п. 2.2.1 Інструкції № 333). Це підтвердила ДКСУ в листі від 27.11.2025 № 15-12-12/26283.Бухоблік. Для цілей бухобліку повербанк є приладдям, яке буде використовуватися (експлуатуватися) установою більше 1 року. Повербанк відповідає критеріям визнання його окремим інвентарним об’єктом основних засобів, зазначеним у п. 1 розд. ІІ НС 121), зокрема, він є:📌 закінченим пристроєм з усіма пристосуваннями і приладдям до нього;📌 конструктивно відокремленим предметом, призначеним для виконання певних самостійних функцій.✍️ Стаття "Чи можна преміювати працівників у період воєнного стану (зокрема, до Нового року та Різдва)?"Чи можна зараз, у період воєнного стану, преміювати працівників до святкових днів, зокрема до Різдва та Нового року? Які нюанси потрібно врахувати?Так, преміювати працівників у період воєнного стану до святкових дат можна, якщо в Положенні про преміювання вашої установи не припинено виплату святкових премій. На цьому наголошує Мінекономіки в листі від 28.11.2025 № 4702-05/82182-09. Далі пояснимо докладно.✍️ Стаття "Декретні внутрішній сумісниці: які обмеження для середньоденної зарплати застосовувати?"Внутрішня сумісниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 18.12.2025 на 126 к. дн. Страховий стаж за останні 12 місяців, що передують місяцю початку декрету, — більше 6 місяців. Протягом розрахункового періоду (грудень 2024 року — листопад 2025 року) працівниці нараховано:📌 за основним місцем роботи — 48 000,00 грн (по 4000,00 грн у кожному місяці, працює на 0,5 ставки);📌 за внутрішнім сумісництвом — 24 000,00 грн (по 2000,00 грн у кожному місяці, працює на 0,25 ставки).На всі виплати нараховано ЄСВ. Кількість календарних днів у розрахунковому періоді — 365 (немає днів, не відпрацьованих з поважних причин). Як правильно застосовувати верхнє та нижнє обмеження для середньоденної зарплати в такому разі?