Статті від 08.12.2025 р.✍️ Стаття "Сумісник не повідомив про звільнення з основної роботи: чи є відповідальність за те, що ЄСВ за сумісництвом продовжували нараховувати на фактичну базу?"Колишній працівник нашої установи станом на дату прийняття на роботу в грудні 2020 року повідомляв, що має основне місце роботи, тому його було прийнято за сумісництвом. 19.11.2025 він звільнився з нашої установи. Тепер з’ясувалося, що у вересні 2025 року він був звільнений з основної посади. Тобто в жовтні та листопаді 2025 року він не мав основної роботи, окрім сумісництва. Про відсутність основної роботи працівник не повідомив роботодавця за сумісництвом. Чи потрібно в такому разі виконувати вимогу про сплату ЄСВ з МЗП у жовтні та листопаді 2025 року?✍️ Стаття "Закупівля комп’ютерів за рахунок грантових коштів: установам, які утримуються з держбюджету, слід дотримуватися Граничних норм № 332. Відповідає Мінфін"Як відомо, для держорганів та установ, які утримуються за рахунок держбюджету, встановлено ліміт витрат на придбання певних матцінностей, зокрема комп’ютерів. Такі ліміти визначено в Граничних сумах № 332.НАГАДАЄМО. Граничні суми № 332 поширюються лише на установи, які утримуються за кошти державного бюджету. Що стосується установ, які утримуються за кошти місцевих бюджетів, то на них Граничні суми № 332 не поширюються. Але для таких установ обмеження можуть встановити ОМС, яким рекомендовано це зробити. Тож якщо відповідний документ затверджено на місцевому рівні, то звертайте увагу на його положення. Якщо ж такого документа немає, то й обмежень для комунальних установ — жодних.✍️ Стаття "У працівника є паперовий Витяг про встановлення інвалідності: чи є підстави для надання щорічної основної відпустки збільшеної тривалості?"Чи можна вважати копію паперового Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (далі — ЕКОПФО) щодо встановлення інвалідності підставою для надання працівнику щорічної основної відпустки тривалістю 26 к. дн. або 30 к. дн.?Так, копія паперового Витягу з рішення ЕКОПФО є підставою для надання працівникові щорічної основної відпустки тривалістю, передбаченою ч. 7 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР:30 к. дн., якщо встановлено інвалідність І або ІІ групи;26 к. дн., якщо встановлено інвалідність ІІІ групи.✍️ Стаття "Чи має право на ПСП батько, який утримує двох дітей віком до 18 років, але одна з них — донька дружини від першого шлюбу?"Працівник має двох дітей до 18 років. Одна з дітей — дочка дружини від першого шлюбу — не всиновлена цим працівником, але фактично перебуває на його утриманні. Друга дитина — спільна з теперішньою дружиною. Чи має працівник право на податкову соціальну пільгу (ПСП) як особа, яка має двох та більше дітей віком до 18 років?Якщо працівник не всиновив дитину дружини від попереднього шлюбу, то він не має права на ПСП як особа, яка має двох та більше дітей віком до 18 років. На цьому наголошують податківці в листі від 31.10.2025 № 7814/В/99-00-24-03-03-09.