Де HR шукати внутрішню опору?Багато HR у якийсь момент ловлять себе на відчутті, що працюють на автопілоті.Задачі виконуються, зустрічі проходять, рішення приймаються. При цьому зникає відчуття внутрішньої стійкості, на яку можна спертися у складних розмовах, напружених періодах і відповідальних рішеннях.Напередодні Дня закоханих мені хочеться запросити вас до розмови про любов до себе як одну з ключових опор HR. Про практичні речі, які допомагають відновлювати ресурс, повертати ясність і підтримувати себе в цій ролі на довгій дистанції.13 лютого ми зустрінемось на HR-сніданок Клубу «Впливовий HR». За кавою я поділюсь коучинговими інсайтами й практичними кейсами, які допомагають відновлювати ресурс і вибудовувати здоровіші стосунки з собою та своєю професійною роллю.HR-сніданки є частиною життя «Впливовий HR» – спільноти, у якій HR знаходять підтримку, живу взаємодію й простір для відновлення внутрішньої опори разом із людьми, що добре розуміють цю роль.Долучайтесь до Kлубу за посиланням, реєструйтесь на HR-сніданок і приєднуйтесь до наступних подій спільноти, буду рада всіх бачити.