«Хочу хорошу команду» — це не кліше 🧑‍🤝‍🧑#поради #про_кандидатів #пошук_роботи #команда #колектив🔊 Багато кандидатів на інтерв'ю кажуть: «Я хочу хорошу команду».Я якийсь час думала, що вони просто не знають, що сказати. Що це така відповідь-заглушка, коли більше нічого не спадає на думку.Але потім зрозуміла — ні.Більшість із них уже мали досвід поганої команди. І знають, як це виглядає зсередини. Токсичний менеджер, колеги, які не підтримують, культура, де кожен сам за себе. І після цього «хороша команда» — це не абстракція. Це конкретне, відчуте бажання.👉 Тому коли чую цю фразу — я більше не відмахуюсь. Я питаю далі:❓ Що для вас «хороша команда»?❓ Який досвід у вас уже був — і що з нього вас сформувало?Саме тут починається справжня розмова.P.S.: Ми в HR/recruitment'і часто говоримо про soft skills кандидатів. Але вміння побудувати психологічно безпечне середовище — це soft skill компанії. І питати про нього варто з обох боків. У мене, до прикладу, був досвід роботи з командою, до якої зовсім не хотілось звертатись, якщо в тебе щось траплялось, але потрібно було. Чи був у вас досвід роботи з «поганою командою» і чи важливий цей пункт для вас?