HR & рекрутери (UA) | вакансія #Recruiter (non-tech)#ремоут infocus — українська група компа...

#вакансія #Recruiter (non-tech)#ремоут infocus — українська група компаній, яка працює на 17 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT, маркетингу та HR-розвитку.Зараз наш відділ HR & Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділах бек-офісу компанії (marketing, products, financial, legal, communications тощо).З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та із різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).Що треба робити?• вести повний цикл підбору non-tech-спеціалістів(-ок) у відділи бек-офісу в Україні та за кордоном; • розробляти та впроваджувати стратегії пошуку для кожної вакансії, враховуючи особливості позиції та специфіку ринку;• писати тексти вакансій, на які захочуть відгукнутися кандидати, та розміщувати їх на різних платформах; • залучати кандидатів за допомогою класичних та креативних підходів; ми за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів; • проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів; • супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингу, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим; • тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі); • аналізувати ринок праці, щоб розуміти, які умови на ньому панують, та знаходити найкращі шляхи для забезпечення компанії талановитими спеціалістами;• ведення аналітики рекрутингу, надання звітів та рекомендацій щодо покращення процесів;• створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!Що пропонуємо?• заробітну плату, яка формується зі ставки та бонуса за кожного кандидата; • віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00, пн. — пт.; • соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень); • цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо; • роботу в класній команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).Що для нас важливо:• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року (закриття вакансій у відділах marketing, products, financial, legal, communications);• володіння англійською на рівні В1 або вище;• досвід користування Word, Excel, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;• знання сучасних методів оцінки кандидатів та проведення різних типів інтерв’ю;• наявність ноутбука/комп'ютера для роботи;• можливість працювати під час відключень (доступ до світла та Інтернету).Буде перевагою: • досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;• використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.Якщо ти читаєш це і думаєш: «О, це про мене!», швидше відгукуйся на вакансію на пошту, і давай вже заколежимось! Контакт [email protected]