📑Звільнення через Дію: уряд запускає новий онлайн-механізмДо нашого чат-бота звернувся підписник із запитанням:«Роботодавець знаходиться на тимчасово окупованій території, зв’язку немає. Як звільнитися, якщо роботодавець не виходить на зв’язок і не видає наказ?» Постанова №410 від 01.04.2026 (опублікована 07.04.2026) офіційно закріплює можливість дистанційного розірвання трудового договору. Механізм запрацює з 7 липня 2026 року.❓Як це працюватиме?▪️1. Проста процедура через ДіюВсе реалізовано максимально зручно: ви подаєте електронну заяву через Дію, інтегровану із системою «Обрій». Заява підписується онлайн, і на цьому процедура завершується — жодного контакту з роботодавцем не потрібно.▪️2. Згода роботодавця — не потрібнаГоловна перевага цього механізму: договір припиняється автоматично. Важливо, що датою звільнення вважається наступний день після подання заяви.▪️3. Алгоритм подання1. Авторизуйтеся в Дії та пройдіть ідентифікацію.2. Оберіть послугу «розірвання трудового договору».3. Заповніть заяву (вона формується системою автоматично).4. Підпишіть її електронним підписом.▪️4. Повідомлення роботодавцюУ день подання заяви роботодавець отримає відповідне сповіщення через Дію, держреєстри або на email (за наявності).🔻Обов’язки роботодавцяНавіть за відсутності наказу про звільнення, роботодавець зобов’язаний провести повний розрахунок та видати трудову книжку. Ці дії здійснюються вже після деокупації, завершення бойових дій або перереєстрації бізнесу (не пізніше наступного дня після вашого звернення). Якщо трудова книжка була втрачена, роботодавець зобов’язаний видати дублікат.✅Важливо: цей механізм вирішує реальну проблему «завислих» трудових відносин, які через неможливість зв'язатися з роботодавцем тривали роками. Тепер працівник отримує інструмент для швидкого та самостійного закриття питання.💁‍♂️Якщо у вас виникли питання або потрібна додаткова консультація, звертайтеся за юридичною допомогою у наш чат-бот або електронну пошту [email protected].#юридичнаклінікаTG|FB|YT|TT|INST|WB