🇩🇪 Звільнення через хворобу в Німеччині: що потрібно знати працівникуБагато хто вважає, що під час лікарняного звільнити не можуть — але це не так. У Німеччині звільнення через тривалу або часту хворобу можливе, хоча роботодавець має виконати суворі умови.3️⃣ Три основні критерії: 1. Негативний прогноз: лікар підтверджує, що здоров’я працівника не покращиться й пропуски триватимуть. 2. Збитки для компанії: часті лікарняні серйозно шкодять роботі підприємства. 3. Перевага інтересів роботодавця: він має довести, що збереження бізнесу важливіше, ніж утримання посади працівника.📋 Перед звільненням роботодавець зобов’язаний запропонувати програму BEM (підтримка працівника з проблемами здоров’я) — щоб знайти рішення і зберегти робоче місце.👉 Ваші права: • Ви не зобов’язані розкривати деталі діагнозу. • Роботодавець не має права приходити до вас додому. • Якщо вас звільнили — ви можете оскаржити рішення протягом 3 тижнів.📌 Часто такі звільнення визнають незаконними, тож варто одразу звернутися до адвоката чи профспілки.