Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - Де Конфа?
Añadido 14 jul. 2024

Де Конфа?

@gde_konfa
Número de suscriptores: 2 837
Fotos: 107
Videos: 2
Enlaces: 651
Descripción:
Канал для тих, хто хоче бути в курсі івентів у сфері digital маркетинга, data science, проектного/продуктового менеджмента в Україні. Якщо у вас є івент - пишіть @DobrovoLka_UA Реклама на біржі — TeLeAds.com.ua/?r=euvqm0uu:166
Fuente

Де Конфа? | Вебінар «Культура конфлікту vs культура уникання: де ваша команда?»📅 Д...

Logotipo de la comunidad de telegram - Де Конфа? Де Конфа? @gde_konfa
601 Vistas/Alcance 2025-05-01 15:03 Mensaje №691
Вебінар «Культура конфлікту vs культура уникання: де ваша команда?»📅 Дата:14 травня (середа)🕓18:00💸 Вартість:бескоштовноУ кожній команді рано чи пізно виникає напруження, різні точки зору та суперечності. Але як ваша команда реагує на них? Чи відкрито обговорює проблеми, чи воліє мовчати заради видимої «гармонії»? І найголовніше — як це впливає на результат?На цьому вебінарі ми поговоримо про два кардинально різні підходи — культуру конструктивного конфлікту та культуру уникання — і допоможемо вам зрозуміти, в якому з них працює ваша команда.Ви дізнаєтеся: 👉Чому відкрита дискусія — це не загроза, а ресурс. 👉Як уникання конфліктів блокує розвиток і породжує пасивну агресію. 👉Які переваги культури прямої комунікації та як її сформувати без втрат довіри.Особливу увагу приділимо моделі п’яти дисфункцій команди Патріка Ленсіоні — потужному інструменту для діагностики командної взаємодії: 👉Відсутність довіри 👉Страх конфлікту 👉Брак залученості 👉Уникання відповідальності 👉Неувага до результатуРазом розберемо, як кожна з дисфункцій пов’язана з тим, як команда поводиться у ситуаціях конфлікту — і як перейти до ефективної командної культури, де конфлікт не руйнує, а зміцнює.Цей вебінар буде корисний: 👉Менеджерам, які хочуть глибше зрозуміти свою команду 👉HR-фахівцям і фасилітаторам 👉Тим, хто прагне побудувати зрілу командну взаємодіюБезкоштовна реєстрація