Estadísticas de telegram channel - @findyourgoodjob

Logotipo de la comunidad de telegram - goodjob
2024-07-14

goodjob

Número de suscriptores:
45699
Fotos:
2690 
Videos:
56 
Enlaces:
1000 
Categoría:
Carrera
Descripción:
🇺🇦 Канал з кар’єрними та освітніми можливостями для українців. Ми співпрацюємо з найбільшими світовими компаніями! Insta: https://instagram.com/findyourgoodjob 🖇 Реклама: @damnyeah

👥 Número de suscriptores

Promedio/Día: -24
Promedio/Tiempo: -153
Promedio/Mes: -1013
Total:
45 699

👁️ Vistas promedio por mensaje

Promedio/Día: +9300
Promedio/Tiempo: +7557
ERR: 24.31%
ERR (24): 20.35%
Promedio de 30 días:
11 107

📊 Mensajes por Día

Último día: 0
Promedio semanal: 0
Promedio por día
0.1

Historial de cambios de logotipo

Una de las imágenes del historial de logotipos de esta comunidad
2025-01-03
Una de las imágenes del historial de logotipos de esta comunidad
2024-07-14

Historial de cambios de estado

Oficialmente no confirmado
2024-07-14

Muro canal goodjob - @findyourgoodjob

🌠 Як правильно презентувати свої сильні сторони на співбесіді?Привіт, друзі!Знаємо, що буває важко розповідати про свої сильні сторони працедавцям — важливо розкрити свої риси якомога краще. Саме тому підготували для вас топ фраз, які допоможуть у цьому!Замість: «Я дуже працьовитий/-та»Краще використайте: • «Я дуже чітко визначаю свої пріоритети та відданий/-на справі, якою займаюся»• «Мені подобається працювати в амбітних, цілеспрямованих командах»• «Я люблю бути частиною високо-профільних проєктів та впевнено почуваюся в кризових ситуаціях»• «Я отримую задоволення від виходу з зони комфорту»Замість: «Я є комунікабельною/товариською людиною»Краще використайте:• «Моя спокійна вдача дозволяє мені знижувати напругу між людьми та вибудовувати довірливі стосунки»• «Я заохочую відкриту комунікацію та завжди добре поінформовую про свою діяльність»• «Моїми сильними сторонами є уважне слухання та інтерес до людей»• «Я отримую задоволення від інтерактивних видів діяльності та брейнштормінгу з іншими»Замість: «Я — інтроверт»Краще використайте: • «Мені легко довго залишатися сконцентрованою/-ним на одному завданні, гарантуючи якісне виконання роботи»• «Я є уважним слухачем та потреби клієнтів є моїм першим пріоритетом»«Я можу зберігати спокій у стресових ситуаціях, що робить мене чудовим лідером у кризі»«Я успішно керую командами завдяки своїй скромності та чесності з підлеглими»Усім, хто в пошуку роботи, бажаємо отримати dream offer якнайшвидше!
6200
24-07-24 07:04
🙂 3 софт скіли, які прокачають твою карʼєру Привіт, друзі!Сьогодні говоримо про софт скіли — «гнучкі навички», які впливають на якість нашої роботи та взаємодію з іншими. Софт скіли є настільки ж важливими як і хард скіли й обидва повинні працювати в тандемі для досягнення найкращих результатів. А сьогодні, ми поділимось із вами трьома неординарними софт скілами, які неодмінно допоможуть вам у робочому процесі! ▶️Апдейт у 4 пунктиВикористовуйте цей метод, коли потрібно надати апдейт щодо проробленої роботи з певного завдання.• Ось, що ви попросили мене зробити• Ось, що я зробив(ла)• Ось ризики/блокери цього завдання (якщо такі є)• Якщо матиму більше часу на виконання цього завдання, я зроблю ось це▶️ Пʼятничні хайлайтиОсобливо, якщо ви новий член команди, вам потрібно отримати довіру супервайзера. Щопʼятниці надсилайте повідомлення-апдейт щодо ваших тижневих результатів. 1) Результати цього тижня • Виконані великі завдання • Люди, з якими нетворкали• Додаткові активності (наприклад, відвідування профільного івенту)2) Завдання наступного тижня • Активності та завдання, заплановані на наступний тиждень▶️ Метод SHR — Seen, Heard, RememberedМетод SHR — метод активного включення, який змушує людей навколо почуватись важливими та цінними гравцями командиSeen• Підтримуйте зоровий контакт • Зробіть специфічний комплімент — наприклад, комплімент особистому стилю людиниHeard• Задавайте продумані питання, які показують вашу залученість• Будьте зацікавленими у розмовіRemembered• Надсилайте фолоу-апи після зустрічей• Запамʼятовуйте імена і звертайтеся до співрозмовників по іменам
6500
24-07-23 07:00
📚 7 безкоштовних курсів від топових університетівПривіт, друзі!Провідні університети світу — Гарвард, Єль та MIT — відкрили цікаві курси з безкоштовним доступом для всіх бажаючих на різні теми — від IT до психології. А які саме — читайте у сьогоднішньому пості! 💌 Harvard Мистецтво переконливого письма та публічного виступуТривалість: 12 тижнівПро що курс: як використовувати різноманітні риторичні прийоми в письмі та усному мовленні CS50: Вступ до комп’ютерних наукТривалість: 11 тижнівПро що курс: чітке розуміння комп’ютерниз наук та бази програмування Керувати щастям Тривалість: 6 тижнівПро що курс: як побудувати щасливе життя та зробити людей навколо вас щасливішими💌 Yale Вступ до ведення перемовинТривалість: 31 годинаПро що курс: як вести перемовини в важких ситуаціях, з малими важелями впливу та через онлайн-спілкуванняНаука благополуччяТривалість: 19 годинПро що курс: помилкові уявлення про щастя, як подолати різні упередження та що справді робить нас щасливими💌 MITЯк стати підприємцем Тривалість: 6 тижнівПро що курс: надання оцінок, аналіз ризиків, вступ до корпоративних фінансів Вступ до комп’ютерних наук та програмування на PythonТривалість: 9 тижнівПро що курс: мову програмування Python, прості алгоритми, їх тестування та налагодження
9300
24-07-16 07:10
⭐️ Топ-5 трендів у роботі з контентомПривіт, друзі!Сьогодні хочемо обговорити з вами основні тренди, які зараз встановлюють правила гри контент-мейкерам 🔹[1] Штучний інтелектВикористання ШІ вийшло за рамки академічної недоброчесності й увірвалося в сферу контенту. Все тому, що ШІ знайшов знайшов застосування як доступний та ефективний інструмент для генерації ідей, аналітики контенту та його стратегій, та персоналізації продукту під вашу цільову аудиторію. [2] UGC контент Контент, який створюється користувачами бренду, а не брендом самостійно, набирає все більшої популярності. UGC підвищує довіру до продукту, адже слугує рекомендаціями від інших про його якість, а також значно економить маркетинг-ресурси та органічно поширює інформацію про бренд.[3] Короткий форматКороткотривалі відео (на кшталт TikToks та Reels) продовжують бути провідним форматом контенту, бо підлаштовуються під актуальні запити споживачів: швидкий темп подачі інформації, лаконічність, часто розважальний, легкий характер відео. Користувач витрачає мінімум зусиль на опрацювання, а бренд швидко охоплює широку аудиторію.[4] ПерсоналізаціяВисока персоналізації контенту = висока лояльність до бренду.Чим краще бренд аналізує потреби свого користувача, його контекст, запити, вподобання та поведінку, тим більш прихильним та лояльним він буде, адже повне розуміння користувача сприятиме утворенню емоційному зв’язку з вашим продуктом.[5] Якість, а не кількістьСтратегія генерації великої кількості контенту, який намагається підлаштуватися під усі тренди та типи аудиторії більше не працює. Одне якісне відео, яке вписується у конкретну стратегію та спрямоване на цільового споживача матиме вище залучення та принесе більше результату, аніж десять неякісних.
7600
24-07-12 09:48