Platea Design Community

Як дизайнеру підготувати портфоліо до HIVE Design School? 💻 Отже, вам потрібно зробити портфоліо… З чого ж тут почати? 🤔 Перш за все, оберіть 3-4 роботи, які демонструють ваші навички та експертність. Вибирайте такі типи робіт, які:1. Розповідають про проблему, з якою ви працювали2. Показують ваш підхід до розв’язання цієї проблеми3. Демонструють ваші дизайн-артефакти та фінальне рішення Думайте про тих, хто буде переглядати ваше портфоліо, адже розібратись в ньому повинно бути легко та інтуїтивно. • Формат: Behance, Notion, Medium або PDF-презентація.• Не обмежуйте доступ — ми не будемо запитувати дозволи на перегляд!• Не викладайте проєкти набором jpg'ів у Google Drive без описів та пояснень. 🎨 Яким має бути портфоліо У портфоліо необхідно показати, яка задача стояла перед дизайнером, як саме вона була вирішена та що стало результатом цієї роботи. Гарних картинок або знімків екрана буде не достатньо. Найкращим форматом для роботи в портфоліо стане добре структурований «кейс стаді» — описова частина та зображення, що розкажуть про роботу та вклад дизайнера. 💭 Декілька порад щодо створення портфоліо ✦ Свіжі кейси завжди в пріоритеті над стародавніми 🙂✦ Посилання мають бути активними✦ Зовсім старі кейси можна видалити✦ Почніть з проблеми, яку ви намагалися вирішити, вкажіть, які підходи та активності були використані та чому. Вкінці варто розповісти про результати, як ви допомогли продукту чи клієнту✦ Розкажіть, яким був дизайн-челендж на цьому проєкті, та про безпосередньо вашу роль та зону відповідальності, в рамках командної роботи. 🔍 На що будемо звертати увагу в першу чергу? ✦ Якість виконання самого дизайну — композиція, типографіка, ієрархія, кольорова теорія, сітки та логіка. ✦ Сторітелінг — необхідно описати історію про сам проєкт: яка стояла задача, який був процес пошуку рішень, і як саме бізнес-потреби та потреби користувача проявляються в дизайн рішеннях. Також будьте готові презентувати ваш проєкт: детально показати, розповісти його процес та обговорити дизайн макети. ❓ Якщо у вас залишились питання щодо портфоліо — пишіть в коментарях! Успіхів вам і продуктивного тижня ⚡️

Друзі, 9 лютого відкривається реєстрація на Program for Juniors 2026, і ми підготували практичні поради, які допоможуть вам успішно пройти всі етапи відбору.📌 Портфоліо — це базаНам важливо побачити ваш процес мислення, тому підготуйте 3-4 кейси, які:• Розповідають про проблему, з якою ви працювали.• Показують ваш підхід до розв’язання.• Демонструють ваші дизайн-артефакти та фінальне рішення.• Інтерфейсні рішення повинні бути подані в розмірі не менше 900х600 (і більше) щоб ми могли їх побачити :)Як оформити?• Найзручніший формат — Behance, Notion, Medium або PDF-презентація.• Важливо: не обмежуйте доступ — ми не будемо запитувати дозволи на перегляд!• Поганий приклад: набір картинок у Google Drive без описів та пояснень.Ваш кейс має відповідати на такі запитання:1. Що ви робили?2. З якою задачею стикнулись?3. Як шукали рішення?4. Який результат отримали?👉 Детальніше про те, як підготувати портфоліо, читайте в пості.🔤 UI/UX тест-квізЦього року тестове завдання — це серія запитань з варіантами відповідей. Вам не потрібно буде проєктувати інтерфейси, але варто занотовувати свої аргументи на користь вибору.Це допоможе на інтерв’ю, де ми можемо запитати, чому ви обрали саме такий варіант.🇬🇧 Англійська — це ґрунтМінімальний рівень — B2 (Upper-Intermediate). Це важливо, оскільки:• Всі внутрішні документи та комунікація в компанії ведуться англійською.• Ви будете працювати з іноземними клієнтами.• На фінальному етапі відбору буде тест на рівень письмової англійської.Рекомендуємо освіжити граматику, лексику та пройти кілька пробних тестів перед реєстрацією.📝 Мотиваційний листМи читаємо кожен мотиваційний лист, тож важливо, щоб він був щирим і чесним.Відповідайте на два ключові запитання:1. Навіщо вам це навчання?2. Що саме ви очікуєте від програми?Мотиваційний лист повинен бути англійською мовою.⚠️ Листи, написані ChatGPT без персонального підходу, будуть відхилені. Ми хочемо бачити ваші реальні думки, а не шаблонний текст. Дайте відповідь чесно та від себе.❗️ Важливо⚠️ Програма тільки для дизайнерів, які постійно проживають в Україні та є її резидентами.Це пов’язано як з юридичними нюансами, так і з нашою місією — розвивати українську дизайн-експертизу.Що далі?Якщо ви успішно пройдете всі етапи, вас запросять на фінальне інтерв’ю. Про цей етап розповімо детальніше пізніше, тому stay tuned!🎧 Хочете дізнатись більше?Послухайте подкаст від випускників 2020, 2021 та 2022 років, де вони діляться досвідом навчання.#DesignLab #HIVE #ProgramForJuniors

Друзі, ми знаємо, що ви чекали, тож вже 9 лютого ми відкриваємо реєстрацію на Program for Juniors 2026!🚀 І тепер саме час розповісти трошки деталей про неї.Для кого?Це програма для дизайнерів-початківців у сфері UX/UI.📍 Локація: будь-яке місто України 🇺🇦⚠️ Увага! Програма тільки для дизайнерів, які постійно проживають в Україні та є її резидентами. Ми прагнемо розвивати українські таланти та зміцнювати локальну дизайн-спільноту.Вимоги (що потрібно знати/вміти):✅ Англійська мова на рівні мінімум B2 (Upper-Intermediate).✅ Базові знання Figma, композиції, типографії, сіток, теорії кольору тощо.✅ Практичний досвід у створенні інтерфейсів (не обов’язково комерційний, можна навчальний). Що буде на навчанні?💡 2 лекції щотижня (2 години кожна) — обов'язкові до відвідування.💡 Регулярні менторські зустрічі (4 на тиждень).💡 2 домашні завдання щотижня — з чіткими дедлайнами, тому готуйтесь виділити на них багато часу.Навчання буде інтенсивним (40 годин на тиждень), тож ми шукаємо вмотивованих учасників, готових до серйозної роботи. Коли?🕑 Реєстрація стартує 9 лютого і триватиме до 9 березня!Саме навчання розпочнеться в середині травня і триватиме до кінця серпня (онлайн). Що потрібно для реєстрації?📌 Підготувати портфоліо, CV та мотиваційний лист.📌 Пройти тест з англійської (B2+).📌 Скласти тест-квіз з UI/UX-завданнями.📌 Пройти початковий скрінінг з ШІ і технічну дизайн-співбесіду. 📢 Посилання на реєстрацію опублікуємо тут, на каналі.А поки що — якщо є питання, залишайте їх у коментарях! 👉 Незабаром поділимося порадами щодо реєстрації: як підготувати портфоліо, пройти відбір і збільшити свої шанси потрапити на програму. Stay tuned! 💥 #DesignLab #HIVE #ProgramForJuniors

Негативний фідбек Рубрика#НотаткиДжуната історія про сприйняття або прийняття критики. Як ви ставитеся до негативного фідбеку? Як реагуєте та поводитеся, коли вашу роботу або рішення «розносять» або коли ви чуєте зовсім не те що хотіли? 🙈🐍🙀 Останнім часом я намагаюся спостерігати за собою та своїми реакціями на роботі — зупиняти емоції щодо проектних задач і процесів, поки вони не перейшли від робочого до особистого. 🥷Моя робота сьогодні — це не персональний проєкт, а виконання поставлених задач. Звісно, хочеться виконувати їх якісно: генерувати класні ідеї, які «легко заходять» та робити дизайни, від яких усі в захваті. Але досвід роботи в різних командах розробки показав, що так буває рідко. Хочеш чи ні — усі рішення та дизайни проходять через сито командної критики, обговорення, аналізу, сумнівів і доопрацювань. 📝 Мій шлях сприйняття негативного зворотнього зв’язку пройшов крізь невдоволення, роздратування, сльози та розпач. Цей досвід показав як емоції стають неконструктивними та схожими на самозахист. Я часто переходила ту межу, коли робота та проєкт ставала моїм «життям». В таких ситуаціях негативні коментарі стають болісними, а працювати та приймати рішення стає важко. 🗿 Якщо ж свідомо дивитися зі сторони 🕵️‍♂️ на коментарі, зауваження, їх зміст та обґрунтування, то на фоні звучить: «Цього я не знала. Про це не подумала. Це загубила. А це занотую.» Помилки і критика вчать думати глибше та ширше, аргументувати, ставити питання та шукати на них відповіді. Вони вчать бачити пророблену роботу іншими очима та під іншим кутом. Негативний фідбек цінний тим, що дає шанс покращити не лише дизайн, а й свій спосіб мислення, витримку та професійну зрілість. 👸 #НотаткиДжунаЮлія Черниш (Associate Designer)

🎓 Сертифікація інтерв’юверів: як шлях до професійного зростання У великих компаніях важливо, щоб процес найму залишався однаковим незалежно від країни чи офісу. Саме тому з’являється потреба у сертифікації інтерв’юверів — вона допомагає уніфікувати підхід, підвищити якість відбору та підтримувати високий рівень команди по всьому світу. У цьому пості розберемося, навіщо вона потрібна і чому про це варто знати навіть дизайнерам. 🌍 Єдині стандарти для всіх локаційКоли одна й та сама роль існує в різних локаціях, компанії потрібно бути впевненою, що всі спеціалісти оцінюють кандидатів за спільними стандартами. Без цього рівень команд може відрізнятися, що ускладнює роботу над проєктами. Сертифікація технічних інтерв’юверів вирішує цю проблему — вона формує єдині критерії та робить процес відбору прозорим. 📝 Процес проведення сертифікації:• Реєстрація та старт програми• Теоретичний блок: базові принципи оцінювання• Практичні завдання: виконання кейсів + фідбек від ментора• Copilot interview: участь у реальному інтерв’ю в ролі слухача• Самостійне проведення інтерв’ю 💡 Переваги для інтерв’юерівУчасть в інтерв’ю як інтерв’юер — це спосіб прокачати комунікацію, структурне мислення та навички об’єктивної оцінки. Це розширює кругозір, допомагає краще розуміти вимоги до ролей і додає експертності. А головне — дозволяє впливати на формування сильної дизайн-команди. 🤝 Сертифікація — це розвиток і ком’юнітіСертифікація інтерв’юверів — це не лише про стандарти. Це про розвиток спеціалістів, якісний найм і побудову професійного ком’юніті, у якому хочеться працювати.Про технічні інтервʼю та загалом рекрутінг в EPAM слухайте на нашому подкасті з Андрієм Онофрійчуком!