Canal Дозвольте доповісти - @dozdop - №5761
Топові російські нафтогазові компанії готують масштабні скорочення на 2026 рік. Сите життя білих комірців закінчилося.Схоже, епоха "ситого спокою" для білих комірців російського енергосектору офіційно добігає кінця. Аналіз фінансової звітності та інсайдів за останній квартал 2025 року вказує на початок найбільшої хвилі звільнень у галузі з часів пандемії, а можливо, навіть і з 90-х.Ключові гравці ринку переходять від стратегії "чекання" до радикальної оптимізації. Основна ціль - головні офіси та управлінський персонал.Газпром: Рекордний антирейтинг.Після отримання чистого збитку у 170 млрд рублів (за 9 міс. 2025), монополіст готує скорочення до 40% штату центрального офісу (близько 1600 осіб). Причина проста: ринок ЄС втрачено, а китайські контракти не покривають витрати на утримання величезного апарату в Петербурзі.Роснефть: Урізання на чверть.На тлі падіння прибутку у 3,3 раза, компанія готує "оптимізацію" 20-25% менеджменту. Сєчин особисто ініціював аудит, щоб зрізати надлишкові адміністративні ланки, які стали тягарем при дорогому кредитуванні (ставка ЦБ 21%+).СІБУР і Лукойл: Кінець проєктної ери.На прикладі "Нижнекамскнефтехима" ми вже бачимо механіку: звільнення до 5% штату за раз. Під ніж ідуть "проєктні офіси" і релоканти. Коли будівництво нових заводів зупиняється через брак західних технологій, сотні інженерів та менеджерів опиняються на вулиці.Чому це сталось саме зараз?Через дивідендний голод держава вимагає грошей у бюджет, а прибутки впали на 50-70%. Єдиний спосіб виплатити хоч якісь дивіденди - скоротити фонд оплати праці. Великі інвестпроєкти (ЗПГ, складна нафтохімія) потрапили у технологічний тупик і заморожуються через санкції. Проєктні команди стають непотрібними.Додали веселощів і санкції проти Газпромбанку. Блокування платежів наприкінці 2025-го створило касові розриви, які компанії закривають через "оптимізацію" людей.Що несе їм Рік Новий?2026 рік стане "чорним" для російського топ-менеджменту. Якщо раніше нафтогаз був "золотою кліткою", то тепер це сектор, що стискається. Скорочення в "головах" неминуче потягне за собою кризу сервісних компаній у регіонах.Гойда справді настала, але є нюанс: вона б’є по кишенях тих, хто вважав себе недоторканним.Підписатися на Дозвольте доповісти
464
25-12-30 10:21