Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - ВещДок
Añadido 14 jul. 2024

ВещДок

@dbr_kh
Número de suscriptores: 1 209
Fotos: 1,400
Videos: 573
Enlaces: 106
Descripción:
Розповісти нам цікаву новину можна тут http://t.me/DBRgovkh після перевірки ми її опублікуємо. Разом рухаємося до перемоги. Слава Україні та її героям.
Fuente

ВещДок | Чергове смертоносне “самогубство” в стінах ТЦК та СП.У Харкові, за вер...

Logotipo de la comunidad de telegram - ВещДок ВещДок @dbr_kh
1 100 Vistas/Alcance 2025-05-18 10:48 Mensaje №2008
Чергове смертоносне “самогубство” в стінах ТЦК та СП.У Харкові, за версією офіційних джерел, чоловік випав або стрибнув з вікна 3-го поверху будівлі ТЦК та СП. Звісно, найпростіше — назвати його самогубцем, закрити кримінальне провадження і забути. Але суспільство має багато обґрунтованих питань, які не можна ігнорувати.Як саме цей чоловік опинився у будівлі ТЦК? Його викрали чи затримали незаконно, чи він прийшов туди добровільно?Чи перебував він у цьому приміщенні добровільно, чи його утримували незаконно (ст. 146 ККУ — незаконне позбавлення волі або викрадення людини)?Чи було до нього застосовано фізичне насильство (ст. 127 ККУ — катування,  умисне легке тілесне ушкодження)?Чи мав він вільний доступ до виходу, чи його утримували під замком, без зв’язку з близькими?Який психологічний тиск або емоційне насильство змусило людину, яка любила мріяти та подорожувати, зважитись на такий відчайдушний крок?На ці питання ми, ймовірно, отримаємо чесну відповідь вже після війни, від інших керівників, бо цим — віри немає зовсім. І навіть якщо вони говоритимуть правду, довіра до інституцій знищена роками брехні.Окремо слід сказати про кадрову відповідальність. Керівника обласного ТЦК та СП необхідно негайно усунути, адже саме під його керівництвом там постійно трапляються резонансні, скандальні та вже навіть летальні події.Це — не поодинокий випадок. Це системна патологія, яка вимагає не “відмазування”, а розслідування, притягнення до відповідальності та повного перезапуску кадрового складу.