Платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив).Не є платниками внеску:роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менше8 працівників;роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить 8 і більше працівників та які в цьому кварталі виконали обов’язок щодо нормативу;дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.Норматив встановлюється у кількості:1 робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, – для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, – для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;2 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, – для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.Для тих роботодавців, які не дотрималися виконання нормативу, розмір внеску обраховується самостійно , шляхом визначення результату добутку :40 відсотків середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника; кількість місяців у кварталі;різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог,Для цілей розрахунку внеску середньомісячна заробітна плата (винагорода) обчислюється відповідно до Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати № 268.На період дії воєнного стану та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску встановлюється на рівні 50 відсотків .В Казначействі відкрито нові рахунки за кодом 50070100 . Номер рахунку для сплати внеску можна перевірити:на сайті Казначейства – https://www.treasury.gov.ua/requisites; на субсайтах вебпорталу ДПСза посиланням: Головна/Рахунки для сплати платежів – https://tax.gov.ua/rahunki-dlya-splati-platejiv. У разі виникнення звертатися за додатковими роз’ясненнями:щодо порядку сплати внеску і рахунків для його сплати – до ДПС та її територіальних органів;щодо порядку розрахунку нормативу і середньомісячної заробітної плати (винагороди) – до Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України та/або Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України (відповідно до повноважень).