❓ Посадових інструкцій немає через бездіяльність керівника: які наслідки📩 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача:Керівник не затверджує посадові інструкції, хоча бухгалтер неодноразово звертав на це увагу. Чи є посадові інструкції обов'язковими та які наслідки для установи, якщо їх немає? 👩‍💼 Відповідає Людмила Кравченко, керівник групи експертів із бюджетного обліку:У законодавстві немає норми, яка б прямо зобов'язувала складати посадові інструкції для всіх працівників. Проте інші норми вказують на те, що вони обов'язкові.Без чіткої інструкції керівник не має юридичного права вимагати від працівника конкретного результату, накладати дисциплінарні стягнення чи, що найважливіше, обґрунтовувати законність виплати заробітної плати, надбавок та премій.💡 Порада: Якщо маєте непорозуміння з керівником і він не дослухається до ваших аргументів, ознайомте його зі спеціальною рубрикою системи «Ознайомте керівника». Вона створена саме для керівників установ, щоб допомогти ухвалювати правильні управлінські рішення без зайвих суперечок із бухгалтерією.Ви ще не з нами? Саме час це змінити! Детальніше про те, чи обов’язкова посадова інструкція та яких помилок варто уникати, читайте в системі «Експертус Головбух Бюджет» Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів. Доєднуйтеся! 📲 Для підключення до Системи звертайтесь: 0 800 21 12 20🎁 До 31.07 діє акція до Дня бухгалтера!