❓ На підставі чого керівник установи преміює працівників📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️ Як саме й на підставі чого преміювати працівників бюджетних установ? 👩🏻‍🦱 Відповідає керівник групи експертів із бюджетного обліку Людмила Кравченко 👇🗣 Те, як саме й на підставі чого преміювати працівників, установа має зафіксувати в положенні про преміювання.☝️ Зазначте, як керівник ухвалює рішення. Наприклад:🔹 керівник підрозділу подає службову записку з переліком працівників і критеріями преміювання; 🔹 керівник установи зважає на наявність коштів і видає наказ про виплату.❓ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Активуйте демодоступ на 24 години до е-журналу «Головбух Бюджет» — дізнайтеся, чи має право керівник установи зменшувати місячну премію працівникам без обґрунтувань.Долучайтеся — знання допомагають уникнути зайвих клопотів 😉📲 Передплатники мають доступ до Гарячої лінії, де завжди отримають пораду.☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!💙💛 Чекаємо на вас у команді передплатників!