📌 Відповідно до Указу Президента України від 18 серпня 2006 року №685/2006, щороку 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в України.Цього року у центрі уваги буде психологічна безпека — це не «бонус», а нова реальність охорони праці. Девіз Всесвітнього дня охорони праці в 2026 році: «Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до процвітання працівників та сильної організації».Психологічні фактори – це те, як ми працюємо: навантаження, робочий час, чіткість обов’язків, підтримка керівництва та справедливість процесів.Раніше ми звикли, що охорона праці — це каска, спецодяг та захист від небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Але сучасний підхід доводить: негативний психосоціальний вплив є таким самим виробничим ризиком, як і небезпечне обладнання ⚠️ Його ігнорування призводить до вигорання, зниження продуктивності, зростання помилок і травматизму.Якщо для Європи це питання еволюції бізнес-процесів, то для України — питання виживання економіки та нації. Війна — це зовнішня загроза, яка щодня впливає на сферу праці. Мільйони українців працюють під обстрілами, у стані хронічного стресу, втрати, постійної тривоги за рідних. Ось чому тема Дня охорони праці 2026 для нас — це не просто модна течія, а життєва необхідність.За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я 🌍, депресія та тривожні розлади щороку коштують світовій економіці близько 1 трильйона доларів 💰 через зниження продуктивності праці. Водночас доведено: інвестиції в ментальне здоров’я можуть давати у 3–5 разів більший економічний ефект.👉 Це означає, що психологічна безпека — це вже не додатковий елемент, а необхідна складова сучасної охорони праці та стійкості організацій.Девіз Дня охорони праці в 2026 році: «Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до процвітання працівників та сильної організації» для України — це визнання нової реальності. Ми не можемо ігнорувати психологічний стан працівників, які щодня балансують між роботою, тривогою та втратами. Турбота про ментальне здоров’я стає тим самим елементом виробничої безпеки, як і евакуаційні виходи.Зробимо наше робоче місце простором психологічної безпеки разом! 🤝