Розвідки «П’яти очей» (альянс, до якого входять США, Велика Британія, Австралія, Канада та Нова Зеландія) стурбовані активністю Китаю по вербуванню шпигунів в їх країнах. Вони випустили спільний реліз (тут посилання на МІ5 ), в якому розповіли алгоритм роботи китайської військової розвідки. У спільному релізі західні розвідки наголошують, що військова розвідка Китаю прагне «отримати ексклюзивну військову, політичну та економічну розвідувальну інформацію, яка може забезпечити режиму стратегічну та тактичну перевагу над «П’ятьма очима».Тож, вербувальники видають себе за рекрутерів для, і це вони підкреслюють окремо, не китайських приватних консалтингових компаній, аналітичних центрів або HR-фірм. «Рекрутери» розміщують оголошення про пошук аналітиків із питань зовнішньої політики та оборони. Шпигуни намагаються вербувати тих, хто має доступ до секретної або ексклюзивної інформації, тому їх зона пошуку – урядовці, науковці, журналісти та співробітники аналітичних центрів, військовослужбовці, зокрема ті, хто розміщений в Індо-Тихоокеанському регіоні. Спочатку китайці публікують оголошення про роботу на LinkedIn та інших платформах, таких як Indeed та Upwork. Після того як хтось «клюнув», вони починають промацувати ступень обізнаності кандидата, зазвичай просять написати пробний звіт на тему двосторонніх відносин Китаю та країни звідки кандидат, акцентуючи увагу на питаннях оборони або міжнародної торгівлі.Якщо цей тест пройдений, розмова переноситься в зашифровані месенджери, де відбувається вже безпосередньо співбесіда. Військових, наприклад, питають про їхні ролі та діяльність підрозділів, ППД.І вже після лунає пропозиція «гроші в обмін на конфіденційну інформацію». Ціна питання - від кількох сотень до кількох тисяч доларів за звіт з перспективою збільшення зп в залежності від якості інформації.