​​📍Шукаю роботу, але не можу знайти. Що я роблю не так?Давайте розбиратися на реальних прикладах📩1️⃣ Погано складене резюмеБільшість кандидатів використовують занадто загальні фрази при створенні резюме, не вказують свої результати, а замість них додають нерелевантні блоки і роблять його без жодної структури.2️⃣ Відсутність супровідного листа або однаковий на всі вакансії.У більшості випадків супровідні листи читають. Саме вони складають перше враження про кандидата. Під кожну роль та компанію потрібно складати окремий супровідний лист, де вказати чим зацікавила ця компанія, який релевантний досвід та що можеш закрити з їх задач.3️⃣ Хаотичний відгук на всі вакансії50 відгуків за день не є продуктивним пошуком, а навпаки - втратою фокусу, набагато краще 5 адаптованих під вакансію відгуків, ніж масова розсилка однакових.4️⃣ Невпевненість під час співбесідиНадмірне хвилювання, розмиті приклади, відсутність структурованості відповідей. Проходження співбесід - це навичка, яку потрібно тренувати, аналізувати та вчитись на своїх помилках, бо впевнена подача себе та свого досвіду суттєво додає шансів на успіх.5️⃣ Відсутність нетворкінгуВелика кількість вакансій може закриватись взагалі без публікації, бо люди рекомендують людей, а не CV. Не бійтеся написати пост про те, що знаходитеся в пошуку та додавати нові контакти.6️⃣ Пошук роботи в стресовому стані.Це дуже заважає мислити стратегічно, дайте собі видихнути, візьміть день-два на перегляд стратегії пошуку та аналіз. Часто цього достатньо, щоб повернути собі контроль.Робота знаходиться не тоді, коли шукаєш багато. Це не питання везіння, а питання підготовки, точної стратегії та сильної подачі. Як тільки налаштується цей процес та зʼявляється системність, так і двері починають відкриватися💛Дарина Алікіна — рекрутер Bazar club