Достойна робота в Україні | Best job | Вакансії в Україні

​​Power BI, дашборди, візуалізація даних… Звучить складно? Насправді — ні 😉

Разом із Катериною Кругліцькою, фахівчинею-аналітикинею з логістики в ОККО, ділимося інструментами та порадами, які допоможуть зробити перші кроки в дата-аналітиці. Почнемо з POWER BI — це інструмент, що допомагає перетворювати дані логістики на дашборди, якими бізнес користується щодня для прийняття рішень. Щоб краще зрозуміти POWER BI переглядайте ⤵️🔹 YouTube канал "GUY IN A CUBE" — тут практичні кейси, лайфхаки та нові функції POWER BI. Чудовий ресурс для тих, хто хоче швидко знаходити рішення для реальних робочих завдань.

🔹 COURSERA — POWER BI FOR BEGINNERS: BUILD YOUR FIRST REPORT. Короткий практичний курс: за годину можна створити свій перший дашборд в POWER BI DESKTOP крок за кроком та зрозуміти базову логіку роботи з інструментом.

🔹 LINKEDIN LEARNING — POWER BI ESSENTIAL TRAININGБазовий курс від GINI VON COURTER: допоможе опанувати підключення даних, створення візуалізацій у POWER BI — простий старт для новачків. І головне: не намагайтеся одразу вивчити всі інструменти. Спочатку навчіться розуміти дані — це відрізняє хорошого аналітика від користувача програм. Пишіть у коментарях, які програми/курси/книги допомагають вам💚

​​📢 Команда OKKO шукає фахівців у Львові!

🎨 МенеджерпроєктівпромисловогодизайнуОбовʼязки:• Розробка та аналіз планувальних рішень торгового залу й технічних приміщень• Перевірка проєктної документації та підбір елементів інтер'єру• Контроль якості будівельних й оздоблювальних робіт (з виїздами на об'єкти)• Впровадження нових рішень для ергономіки та візуальної привабливості АЗК📊 Бізнес- аналітик ( системидокументообігу)

Обовʼязки:• Підтримка та розвиток системи електронного документообігу• Аналіз вимог бізнесу, опис процесів та формування ТЗ для розробників• Тестування налаштованих процесів перед передачею замовнику• Підготовка інструкцій, навчання користувачів та проведення технічних досліджень🛡️ СпеціалістзкібербезпекиОбовʼязки:• Адміністрування й підтримка систем захисту пошти (Anti-Spam / Anti-Phishing)• Аналіз підозрілих листів та реагування на інциденти (SOC, WAF)• Організація навчання працівників з кіберобізнаності• Оцінка кіберризиків AI-рішень, тестування PoC і підготовка документації🏗️ ІнженерзнаглядузабудівництвомОбовʼязки:• Ведення проєктів будівництва, реконструкції та ребрендингу АЗК• Контроль дотримання термінів, графіків і затвердженого бюджету• Забезпечення відповідності робіт нормам і корпоративним вимогам• Проведення аналітичних досліджень та робота в програмі SAP-ERP📌

Заповнюйте експрес-форму за цим посиланням:https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=DQSIkWdsW0yxEjajBLZtrQAAAAAAAAAAAAN__ixziyBUM1Q0UzRIVEtaNVJTT1pDNk5QNE1ZWkc2OS4u

​​Адаптація ветеранів до цивільної професійної діяльності — це комплексний процес, який включає психологічну підтримку, організаційні зміни та застосування ветеранського досвіду в цивільному середовищі.

✅ Що варто врахувати роботодавцям при адаптацією до цивільного життя ветеранів та ветеранок:- Психологічна та соціальна підтримка: врахування травматичного досвіду, коректне спілкування, підтримка ментального здоров’я.- Фізична адаптація робочого місця: комфорт простору, гнучкість графіка, безпека і медичний супровід.- Інклюзивна корпоративна культура та комунікація: внутрішні політики та культура; визнання досвіду без героїзації; спільні корпоративні заходи та запроваджені політики вшанування пам’яті.- Міжвідомча взаємодія та ресурси: координація державних структур; використання міжнародного досвіду щодо впровадження практик адаптації; ресурсна підтримка фахівців - від центрів зайнятості до проєктів із супроводу компаній у наймі та адаптації ветеранів.

✅ Що включає в себе професійна адаптація: - Оцінка навичок та компетенцій ветеранів: визначення, які набуті військові навички можна інтегрувати у цивільну професійну діяльність, “переклад” військових навичок на цивільні компетенції.- Перепідготовка та підтвердження кваліфікацій: через акредитовані професійні та кваліфікаційні центри можна підтвердити досвід без повторного навчання.- Планування завдань: чіткі завдання з критеріями якості та термінами, поступове включення в робочий процес.- Менторство та підтримка колег: наставник добре допомагає адаптуватися до нових процесів, а колектив навчається коректної комунікації з ветеранами.

✅ Для ефективної адаптації компетенцій ветеранів до цивільного професійного життя можна застосовувати такий алгоритм:1. Провести "інвентаризацію" компетенцій, де варто врахувати не тільки військову спеціальність, а й інші вміння людини.2. Здійснити “переклад” військового досвіду на цивільний лад.3. З’ясувати наявні прогалини, які, можливо, потрібно заповнити додатковими знаннями.4. У разі потреби пройти навчання (курси, стажування, сертифікації, програми перекваліфікації, наставництва).5. Успішно презентувати власний досвід та розвивати професійні зв'язки.

📍

Якщо коротко, то ефективною моделлю можна назвати: визначення навичок та компетенцій ➡️ “переклад” на цивільний лад ➡️ заповнення прогалин знаннями та навчанням ➡️ застосовування в “дії”, де є їхня найбільша цінність. Правильне поєднання цих елементів забезпечує не лише комфорт на новому місці роботи, а й реалізацію професійного потенціалу ветеранів на цивільному ринку праці. Інна Карпусенко — кар'єрна консультантка/коучиня, фахівчиня з профорієнтації, тренерка з кар'єрної підтримки ветеранів та військових, експертка Euroguidance Ukraine

​​Професійний розвиток — це не лише про кар’єру, нові навички чи пошук роботи. Це також про вміння знаходити надійну інформацію, приймати обґрунтовані рішення та знати, де шукати допомогу в різних життєвих ситуаціях. Тому сьогодні Ірина Мазана — адвокатка, експертка з питань захисту прав дітей і сімей ГО «Інститут розвитку соціальних послуг» ділиться добіркою ресурсів, які можуть стати в пригоді батькам, коли виникають питання щодо прав та інтересів дитини.

💬

Батькам не обов’язково знати всі норми законодавства. Але дуже важливо розуміти, де шукати перевірену інформацію і до кого звертатися, якщо виникають питання щодо прав та інтересів дитини. Рекомендую три ресурси, які можуть бути корисними батькам у різних життєвих ситуаціях.1. ГО «Інститут розвитку соціальних послуг»Тут говорять про те, що справді може бути корисним батькам: права дітей, соціальні послуги, підтримку сімей та різні життєві ситуації. На YouTube –  інтерв'ю з експертами, а в Instagram – короткі пояснення та практична інформація.

🔹

Instagram: https://www.instagram.com/idss_ngo/2. Система безоплатної правничої допомоги — БПДОфіційний державний ресурс, де можна знайти актуальні правові роз’яснення простою мовою та дізнатися, як отримати безоплатну консультацію юриста. Особливо корисно звертатися до цього ресурсу, коли потрібно перевірити інформацію щодо сімейних правовідносин, соціальних гарантій, прав дітей, документів, спадщини чи інших поширених юридичних питань.

🔹 https://legalaid.gov.ua/kliyentam/chy-mayu-ya-pravo-na-bezoplatnu-vtorynnu-pravovu-dopomogu/dityam/?utm_source=chatgpt.com 3. ЮНІСЕФ Україна — матеріали про права дитини та ресурси для батьківРекомендую батькам хоча б один раз ознайомитися з Конвенцією ООН про права дитини в адаптованому, зрозумілому викладі. Це хороший спосіб побачити права дитини не як складні юридичні формулювання, а як цілком практичні принципи: право на безпеку, освіту, медичну допомогу, захист від насильства, повагу до думки дитини та врахування її найкращих інтересів. Також на ресурсах ЮНІСЕФ є багато практичних матеріалів для батьків про розвиток, виховання, безпеку та підтримку дітей.

🔹 https://www.unicef.org/ukraine/parenting-hub Моя порада батькам: якщо питання стосується прав дитини, краще не покладатися лише на поради в соцмережах чи випадкові статті. Перевіряйте інформацію через офіційні та професійні джерела, а у складних ситуаціях звертайтеся по індивідуальну правничу допомогу.

​​— Вітаю, я Борисова Маргарита. Моя робота передбачає координацію поточних завдань, роботу з інформацією та контроль важливих робочих процесів інтернет-магазину MYplay. Мені подобається, що ця діяльність досить динамічна: потрібно швидко орієнтуватися в ситуації, бути уважною до деталей, відповідально ставитися до поставлених завдань і водночас уміти працювати в команді. Для мене важливо не просто виконати завдання, а зробити це якісно та своєчасно. Сфера e-commerce цікава тим, що постійно розвивається, тому моя робота також дає можливість навчатися новому, розширювати свої професійні навички та краще розуміти, як функціонує сучасний інтернет-магазин. — Поділіться історією, чому саме ця професія? — До цієї професії я прийшла поступово, через інтерес до організації процесів, комунікації та роботи, де результат багато в чому залежить від твоєї уважності й відповідальності. Саме тому мені близька сфера e-commerce. У цій ролі я можу поєднувати організаційні навички, відповідальність і комунікацію, а також постійно розвиватися разом із напрямом, який активно змінюється та розвивається. — Які навички необхідні для успіху у вашій професії?1. Організованість. У роботі важливо вміти правильно розставляти пріоритети, контролювати декілька завдань одночасно та стежити, щоб нічого не залишалося поза увагою.2. Уважність до деталей. У e-commerce навіть невелика помилка може вплинути на весь процес, тому важливо уважно працювати з інформацією, замовленнями та документацією.3. Комунікація та вміння швидко знаходити рішення. Робота передбачає постійну взаємодію з колегами, тому важливо чітко комунікувати, оперативно реагувати на ситуації та знаходити оптимальне рішення. — Звідки берете енергію для ефективної роботи? — Для мене основне джерело енергії — це відчуття, що моя робота має результат. Коли бачу, що поставлені завдання виконані, процеси працюють злагоджено, а моя робота приносить користь команді, це мотивує рухатися далі. Також дуже допомагає правильний баланс між роботою та відпочинком, проводити час із близькими та займатися тим, що приносить задоволення. Завдяки цьому вдається зберігати енергію, концентрацію та ефективність у роботі. — Дайте кілька порад щодо перших кроків у вашій сфері, з чого почати? — Я б радила почати з розуміння того, як загалом працює e-commerce: від оформлення замовлення до його обробки, доставки та комунікації з клієнтом. Важливо не просто знати свою ділянку роботи, а розуміти весь процес і те, як він пов’язаний з роботою інших людей. Далі варто розвивати організаційні навички: вчитися правильно розставляти пріоритети, працювати з інформацією, контролювати дедлайни та одночасно тримати в фокусі декілька завдань. І, мабуть, найголовніше — не боятися ставити запитання та вчитися на практиці. E-commerce дуже динамічний, тому бажання розвиватися, швидко адаптуватися й постійно дізнаватися нове тут не менш важливе, ніж початковий досвід💛

​​🤔 Чи залишиться молодь без роботи через ШІ?☝🏼 Штучний інтелект уже змінює ринок праці, і студенти це відчувають. Глобальне дослідження, у якому взяли участь понад 45 тисяч студентів і викладачів із 35 країн, показало: 41% студентів бояться, що ШІ зменшить можливості працевлаштування у багатьох сферах. Найбільше занепокоєння — в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, де так вважає кожен другий студент. Найвищі показники — серед гуманітарних і соціальних наук (54%), бізнесу та економіки (53%) і STEM (52%). У Європі, на Близькому Сході та в Африці рівень занепокоєння нижчий: від 21% серед студентів освіти до 41% у STEM.

📈

Проте ШІ не обов’язково просто «забере» професії. Швидше, він змінить самі професії та вимоги до працівників. Рутинні завдання автоматизуватимуться, а вміння працювати з ШІ – ставатиме дедалі важливішим.

💠 Тож головне питання для майбутніх фахівців — не «чи замінить мене ШІ?», а «чи вмію я ефективно працювати разом із ним?»Матеріал підготовлено на основі статті Яни Пінкас для «Главком».