​​Привіт👋Я Дарина Алікіна, рекрутер Bazar.club😊Перспектива будувати кар'єру в рекрутингу почала мене приваблювати, ще коли я була студенткою спеціальності "Інженерія програмного забезпечення". Я мала нагоду познайомитися з багатьма галузями ІТ через дисципліни в університеті. Багато викладачів паралельно працювали в різних ІТ-компаніях і розповідали про свою роботу, як влаштована взаємодія між відділами. Навіть мої хобі пов'язані зі спілкуванням з людьми, а значить, рекрутинг точно моє😉— Що для вас найважче і найлегше у професії?— Найважче — працювати з невизначеністю, коли кандидат сумнівається, змінює плани, або клієнт переглядає вимоги. Це вимагає терпіння та вміння швидко адаптуватися👌🥰Найлегше — оцінювати софт-скіли. Уже з перших хвилин розмови видно, як людина мислить, реагує, спілкується. А також аналізувати резюме та ринкову ситуацію: зрозуміти, хто підходить, які навички критичні, як правильно позиціонувати роль.— Які є стереотипи про роботу у вашій сфері?— Найпоширеніший стереотип, на мою думку, — що рекрутер просто проводить співбесіди або переглядає резюме. ➡️Насправді це велика аналітична робота, оцінка ризиків, ринку, мотивації, софт-скілів, метчу, а також управління очікуваннями обох сторін. Ще один популярний міф, що рекрутерів легко замінить АІ⚙️➡️AI допомагає, але живе спілкування та оцінка мотивації неможливі без людини. Машина не побудує довіру.— Що бажаєте читачам спільноти "Достойна робота в Україні"?— Не зупинятися на тому, що просто підходить, а шукати те, що дає розвиток і повагу. Український ринок росте і для кожного знайдеться місце, де Вас оцінять🌟