​​Часом отримуєш «супровідний лист» на скілову вакансію, а читаєш: «Я мріяв працювати у вас із дитинства, готовий навіть каву розносити». Друзі, давайте розбиратися, що до чого.📌 Мотиваційний лист пишуть, коли хочуть компенсувати нестачу досвіду або компетенцій величезним бажанням. 📌 Супровідний лист – це про «я підходжу вам, і ось чому». Це підкреслення вашої експертизи, вашого досвіду і конкретних навичок, які роблять вас ідеальним кандидатом. Як же варто писати супровідний лист? Почніть із простого звернення, без «Шановний HR» – краще просто «Привіт, команда компанія» або «Привіт, ім'я рекрутера». І одразу поясніть, хто ви та що можете запропонувати.Супровідний лист – це не просто формальність. Він повинен зацікавити рекрутера, спонукати його звернути увагу на вас як на кандидата і дати зрозуміти, що ви відповідаєте вимогам компанії. Це можливість підсилити ваше резюме, а не дублювати його.Наприклад, у вас була пауза в карʼєрі. Якщо в супровідному листі ви коротко пояснили, що цей час ви займалися навчанням, волонтерством або запускали власний проєкт – питання знімається одразу.Те саме стосується відповідності вакансії. Якщо у вакансії вимагають певні скіли – покажіть, що вони у вас є або як ви їх компенсуєте. Супровідний лист має бути живим, конкретним і чітким. Це не місце для загальних фраз, краще показати свою цінність через цифри, факти та досягнення, щоб рекрутер одразу зрозумів, що ви – результативний експерт. 📍Не: «Я маю досвід у маркетингу», а «За 2 роки в digital-маркетингу я запустив 50+ рекламних кампаній, що згенерували 200К+ лідів».Окремий плюс – показати, що вам справді цікава компанія. Дізнайтеся про її цінності, стиль роботи та покажіть, що вам це відгукується.І головне – супровідний має бути лаконічним та унікальним під кожну вакансію. Якщо у вас один стандартний лист, який ви розсилаєте всім підряд, вибачте, але він просто втрачає сенс.Тепер фінальне питання: а чи треба вам супровідний?⚡️ Якщо вакансія масова – швидше за все, ні.⚡️ Якщо вакансія креативна, керівна чи передбачає багато комунікацій – обов’язково.⚡️ Якщо хочете підкреслити релевантність свого досвіду – 100% так.Тепер чесно: хто після цього поста вирішив переписати свій супровідний? Пишіть у коменти, розбираємо разом🫶Слава Кондрацька – Head of HR Concert.ua