Персоналізація медичного страхування – справжня турбота про людей 💚 На форумі Forbes Health 2025 HRD ПриватБанку Роман Борисенко розповів, як Банк переосмислив підхід до турботи про своїх працівників.👩‍⚕️ Медичне страхування стало персоналізованимУ великій команді з понад 17 000 фахівців стандартні програми не працюють, тому Банк переходить нагнучку систему, яка враховує різні потреби працівників.🏥 Що змінилося:• додано розширене покриття випадків, пов’язаних із війною (поранення, контузії, забої).• запущено програму «Мій чекап» – профілактичне обстеження за власним вибором.• особливу увагу приділено працівникам з інвалідністю та демобілізованим колегам.• до всіх програм додано індивідуальний комбінований ліміт, який працівник може використовувати на власний розсуд.• залучено страхового брокера для полегшення комунікації між страховою компанією та працівником та вирішення проблемних кейсів.«Персоналізація – це не тренд, а системний підхід, який дає кожному працівнику відчуття турботи, захищеності та реальної підтримки», – зазначив Роман Борисенко. Зворотній зв'язок | Facebook | Instagram | Linkedin#ДляСпівробітників