Fuente
Алла Камнєва 🌁 мислення, коучинг, IT, стартапи | пройшло два місяці з тих пір, як я почала свій пошук позиції продакт-м...
373 Vistas/Alcance
2026-06-08 09:33
Mensaje №315
пройшло два місяці з тих пір, як я почала свій пошук позиції продакт-менеджерки в наймі
Хочу поділитись з вами основними інсайтами за цей період, особливо корисно буде для тих, хто планує або вже в пошуках роботи1. до старту пошуку я чула, що ринок змінився і абсолютно не на користь кандидата. "Ага, — думала я, — але ж не все прям аж так критично. тим паче, я не джун позицію шукаю". "Угу, хаха!" — сказав мені ринок😅
За весь цей час я вже відправила точно більше 25 відгуків на різних платформах, двічі навіть дійшла до останнього етапі перед офером, а тоді отримала реджект. Тож, моя порада така: сподівайтесь на швидкий найм, але готуйтесь до довгого2. перед початком активних відгуків підготуйтесь, наче до марафону — я серйозно. перший ваш тиждень на платформах пошуку роботи буде найбільш насиченим. Роботодавці вперше побачать вас і будуть вам писати, також ви одразу отримаєте пул свіжих для вас декількох десятків вакансій і зможете на них відгукнутись. Далі активність спаде, бо в день буде зявлятись 1-3 підходящі вакансії.Тому: • доведіть своє резюме до ідеалу до старту пошуку;• підготуйте прописану класну самопрезентацію для співбесід;• оформіть свій профіль на Джинні, роблячи акцент максимально на ваші досягнення та цифри.3. резюме сформулюте його так, шоб при прочитанні роботодавці думали: "ого, в нас джекпот".жартую😂 але точно висвітліть всі-всі ваші position-related досягнення та здобутки, навіть якщо вони здаються вам несуттєвими, — зробіть на цьому основний акцент. також потім не буде зайвим включити це в своє інтро на кожному етапі співбесіди — ви не уявляєте, наскільки неуважними можуть бути інтерв'юери в такому напливі кандидатів.4. мій особистий лайфхак ще з часів роботи рекрутменту: знаходити лінкедін інтервюерів, додавати їх в контакти, осінтити їх на предмет публічних виступів, статтей і тд.навіщо? по-перше, якщо людина побачить ваш запит на контакт в лінку — це дасть їй зайвий раз можливість вас краще запамятати і, знову ж таки, вирізнити вас серед інших кандидатів;по-друге, ви зможете отримати додаткові інформацію про інтерюера, його/її продуктові цінності, те, що цікавить, і зробити на цьому трохи більший акцент під час інтервю.ось такі поради поки виокремила для себе. якщо було корисно і подобаються пости про мій пошук роботи — ставте лайк ❤️ і напишіть, якими лайфхаками користуєтесь ви самі в процесі пошуку роботи!⬇️
Хочу поділитись з вами основними інсайтами за цей період, особливо корисно буде для тих, хто планує або вже в пошуках роботи1. до старту пошуку я чула, що ринок змінився і абсолютно не на користь кандидата. "Ага, — думала я, — але ж не все прям аж так критично. тим паче, я не джун позицію шукаю". "Угу, хаха!" — сказав мені ринок😅
За весь цей час я вже відправила точно більше 25 відгуків на різних платформах, двічі навіть дійшла до останнього етапі перед офером, а тоді отримала реджект. Тож, моя порада така: сподівайтесь на швидкий найм, але готуйтесь до довгого2. перед початком активних відгуків підготуйтесь, наче до марафону — я серйозно. перший ваш тиждень на платформах пошуку роботи буде найбільш насиченим. Роботодавці вперше побачать вас і будуть вам писати, також ви одразу отримаєте пул свіжих для вас декількох десятків вакансій і зможете на них відгукнутись. Далі активність спаде, бо в день буде зявлятись 1-3 підходящі вакансії.Тому: • доведіть своє резюме до ідеалу до старту пошуку;• підготуйте прописану класну самопрезентацію для співбесід;• оформіть свій профіль на Джинні, роблячи акцент максимально на ваші досягнення та цифри.3. резюме сформулюте його так, шоб при прочитанні роботодавці думали: "ого, в нас джекпот".жартую😂 але точно висвітліть всі-всі ваші position-related досягнення та здобутки, навіть якщо вони здаються вам несуттєвими, — зробіть на цьому основний акцент. також потім не буде зайвим включити це в своє інтро на кожному етапі співбесіди — ви не уявляєте, наскільки неуважними можуть бути інтерв'юери в такому напливі кандидатів.4. мій особистий лайфхак ще з часів роботи рекрутменту: знаходити лінкедін інтервюерів, додавати їх в контакти, осінтити їх на предмет публічних виступів, статтей і тд.навіщо? по-перше, якщо людина побачить ваш запит на контакт в лінку — це дасть їй зайвий раз можливість вас краще запамятати і, знову ж таки, вирізнити вас серед інших кандидатів;по-друге, ви зможете отримати додаткові інформацію про інтерюера, його/її продуктові цінності, те, що цікавить, і зробити на цьому трохи більший акцент під час інтервю.ось такі поради поки виокремила для себе. якщо було корисно і подобаються пости про мій пошук роботи — ставте лайк ❤️ і напишіть, якими лайфхаками користуєтесь ви самі в процесі пошуку роботи!⬇️