Зарплати вище ринку або чому це жорсткий факап для математики команди.Розповімо нашу особисту історію факапу і як ми зараз це фіксимо.На початку роботи команди, ще в червні, ми дали дуже смачну зарплатну сітку для обробників та іншого персоналу з RD-відділу. У той момент у обробників на RD, куди можна було зайти фактично без досвіду, стартові зарплати доходили до 4k доларів.Це було значно вище ринку по бінарках, але на той момент доходи команди були доволі високими(ми були в топ3 покета) і ми реально могли дозволити собі такі понадринкові умови.У вересні умовно команда впала х4 по профіту, тому що наш улюблений фб почав жорстко хуярити ціну і реджектити все, що можна, плюс пішли сильні незацепи або ж хороша цільова, але з х1.5 від виплати по спаНавіть при просадках ми все одно не міняли сітку. При цьому у ретенів вже була набита база лідів і заводити умовно на 4к стало в рази простіше, ніж навіть у липні.Але до чого це все призвело і в чому суть. При тотальній просадці вже цього місяця ми були змушені змінити сітку в бік більш бізнесової моделі. Це спричинило дуже довгі розмови, обговорення, що і як і чому, дизмораль у обробників і так далі. Купа витраченого часу на обдумування. При цьому, звісно, ми не зробили зарплати по 1к максимум, ми все одно залишились на досить хорошому рівні оплати за виконану роботу. Суть цього посту в тому, що робити оверринкові зарплати не завжди хороша ідея, тому що у випадку просадки працівники дуже сильно мінус вайблятьДля нас зараз найкращий формат це ринкова ставка плюс приблизно 20 відсотків зверху, щоб утримувати сильних співробітників, але при цьому залишатися конкурентними щодо інших команд.🔥 Adwin — Fb accounts rental service 4-6% only @emmatranle