ЕЛЕКТРОННИЙ СТАЖ ТА ПАПЕРОВІ ТРУДОВІ КНИЖКИ ПІСЛЯ 10 ЧЕРВНЯ !!!🚨 ДЕДЛАЙН 10 ЧЕРВНЯ 2026 ПРОЙШОВ, АЛЕ ПАНІКУВАТИ НЕ ТРЕБА!Пенсійний фонд України офіційно роз’яснив ситуацію з оцифруванням трудових книжок. Багато бізнесів та кадровиків переживали через можливі штрафи, втрату стажу чи проблеми з даними. Тепер усе чітко. Що сказав ПФУ? ✅ Перехідний період закінчився, але прийом документів триває.Після 10 червня 2026 року органи Фонду продовжують приймати та опрацьовувати скановані копії паперових трудових книжок для формування електронних. ✅ Страховий стаж НЕ згорає.Якщо книжку не встигли оцифрувати вчасно — стаж працівника **не втрачається і не анулюється. ✅ Періоди до 01.01.2004 враховуються при призначенні пенсії на підставі оригіналів трудових книжок. ✅ Відповідальності за неподання скан-копій у строк — немає. Законодавство не передбачає штрафів за пропуск дедлайну. Кому це важливо? - Роботодавцям та кадровим службам — можна спокійно продовжувати оцифрування в робочому режимі, без аврального збору документів. - ФОП з працівниками, бухгалтерам, аудиторам — нових обов’язків щодо звітності та оподаткування не з’явилося. - Працівникам — ваші пенсійні права захищені. Важливі нюанси: Роз’яснення ПФУ — це не новий нормативний акт, а офіційна позиція органу, який веде персоніфікований облік. Завантажувати скан-копії можна як роботодавцю (страхувальнику), так і самій застрахованій особі через вебпортал електронних послуг. Висновок для бізнесу та громадян 👌 Оприлюднене роз’яснення знімає зайве адміністративне напруження. Процес цифровізації трудових книжок переходить у спокійний постійний режим без ризиків штрафів та втрати стажу. Продовжуйте планово наповнювати електронні трудові книжки — у майбутньому це значно спростить призначення пенсій. Збережіть цей пост 📌 і передайте колегам — актуально для всіх, хто працює з кадровим обліком!