ЗМІНИ ЩОДО БРОНЮВАННЯ: ПОСТАНОВА КМУ 862✍️Кабмін вчергове змінив умови бронювання - зокрема, усунув прогалини, які викликали у нас занепокоєння в Постанові КМУ 692. Давайте розберемо основні зміни: 1️⃣Уточнені умови щодо врахування в списках працівників з відстрочкою та сумісників. 👉По-перше, уточнили, що мова йде не про будь-яких сумісників, а працівників, які працюють одночасно в 2 чи більше критично важливих підприємствах/установах. Тобто якщо ваш працівник має друге місце роботи на підприємстві, яке не має відповідного статусу, і не має відстрочки, ви точно включаєте його в списки, як і раніше. 👉По-друге, уточнили, яке ж з двох підприємств має включати його в свій список - те, в якому строк трудових відносин найбільший (грубо кажучи, те, в якому працівник працевлаштувався першим. В більшості випадків це буде саме основне місце роботи). При цьому, якщо ми говоримо про працівника з відстрочкою за іншою підставою, ніж бронювання, який має 2 чи більше місця роботи, то тут не буде мати значення, чи є друге місце роботи критичним. В свій список підприємство може включити його лише за умови, що саме тут він працює найдовше. ЦЕЙ ПУНКТ УТОНИЛА 03.07 о 16.00, дякую за підказку уважним читачам! 🤔Для мене залишається незрозумілим питання, чи мається тут на увазі саме безперервні трудові відносини. Бо від цього залежить, чи зміниться порядок включення до списків, якщо з першого підприємства працівник звільниться і тут же влаштується знову. ❗❗❗Зверніть увагу! Зміни щодо списків діють з 3 липня! Тому роботодавцям необхідно терміново провести перевірку коректності включення військовозобов'язаних до списків і, за необхідності, скасувати "зайві" броні. 2️⃣ З роботодавців зняли обмеження щодо частоти "відкликання" бронювання. Раніше це можна було робити не частіше, ніж раз на 5 днів. Тепер такого обмеження немає. 3️⃣ Визначили додатков умову, за якою рішення про "критичність" не втратить чинність 1 вересня. Про це я писала https://www.facebook.com/share/p/1JDbyW7nik/4️⃣ Визначили, що якщо рішення про "критичність" втрачає чинність достроково - то і відстрочка по бронювання втрачає чинність в той же момент. 5️⃣Уточнили порядок проведеня перегляду прийнятих рішень про визнання критично важливими для економіки. Як і раніше, така перевірка має відбутись до 1 вересня. Але тепер роботодавців зобов'язали подати довідку, яка дозволить перевірити дотримання нових зарплатних умов.