Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - ЯМаріуполь. Кропивницький
Añadido 14 jul. 2024

ЯМаріуполь. Кропивницький

@YaMariupolKropivnitskiy
Número de suscriptores: 699
Fotos: 13,000
Videos: 838
Enlaces: 3,400
Descripción:
📍м. Кропивницький, вул. Архітектора Паученка, 41/26 (каб. 215) 📞Рецепція: 050-819-91-12 📞HR-менеджер: 050-371-69-49 🌐Facebook: https://www.facebook.com/yamariupolkropivnitskiy Графік роботи: ПН-СБ|8:00-18:00
Fuente

ЯМаріуполь. Кропивницький | Долучилися до тренінгу «Stop Стереотипам!»💡 Гендерна рівність — це осн...

Logotipo de la comunidad de telegram - ЯМаріуполь. Кропивницький ЯМаріуполь. Кропивницький @YaMariupolKropivnitskiy
255 Vistas/Alcance 2025-11-17 08:02 Mensaje №13039
Долучилися до тренінгу «Stop Стереотипам!»💡 Гендерна рівність — це основа сильного суспільства та здорових родин. Саме з цією метою, за підтримки Управління молоді і спорту, на базі гостинного Гончаренко центру відбувся дводенний інтенсив «Stop Стереотипам! Створюємо рівне майбутнє». Команда центру «ЯМаріуполь» разом із маріупольцями приєдналася до цієї важливої ініціативи.📝 Під час тренінгу учасники розібралися, що ж насправді означають гендерні ролі - моделі очікуваної поведінки жінок і чоловіків, сформовані соціокультурними умовами. Іншими словами, це уявлення про те, якими нібито «мають бути» жінки та чоловіки.💭 Наприклад, досі поширеним є міф, що жінки обов’язково повинні бути ніжними та тендітними, а чоловіки — сильними й емоційно стриманими. Або що жінка — «берегиня», яка відповідає за домашній простір, а чоловік — «мисливець», що забезпечує сім’ю.↗️ Упродовж двох днів учасники разом із фриланс-тренеркою Вікторією Талашкевич обговорювали практичні підходи до впровадження гендерної рівності вдома та на роботі, руйнували поширені міфи й шукали способи розвивати рівне партнерське лідерство у родині. Один із найефективніших способів долати стереотипи — показувати реальні приклади:👉коли жінка може бути опорою родини, а чоловік — брати декретну відпустку;👉коли відповідальність у сім’ї розподіляється за бажанням і компетенціями, а не за статтю — саме так народжується нова культура взаємоповаги.😊 Зміни починаються з особистого вибору — у власній родині, у своєму колективі, у своїх щоденних рішеннях. Висловлюємо вдячність організаторам та Вікторії Талашкевич за глибокі практики, інсайти та натхнення.