Кабінет Міністрів України підтримав реалізацію експериментального проєкту, який спрощує розірвання трудових відносин з ініціативи працівника, якщо роботодавець перебуває на території активних бойових дій або на тимчасово окупованій рф території.📲 Відтепер це можна буде зробити в односторонньому порядку онлайн.Метою проєкту є створення простого та доступного механізму для людей, які через війну не можуть скористатися стандартною процедурою звільнення, зокрема у разі втрати зв’язку з роботодавцем. Це дозволить усунути перешкоди для подальшого офіційного працевлаштування на основне місце роботи та отримання доступу до всіх державних послуг у сфері зайнятості.Повноцінний запуск порядку запланований на липень 2026 року. Наразі триває технічна реалізація можливості подання заяви в електронній формі через Єдину систему «Обрій» із використанням порталу Дія та його мобільного застосунку.Процедура буде автоматизованою: після подання заяви трудовий договір припиняється наступного дня, про що надходить сповіщення і роботодавцю.Також інформація про це одразу буде оновлена у відповідних державних реєстрах, зокрема, застрахованих осіб. Як подати заяву:🔹 обрати відповідну послугу в електронному кабінеті на порталі або в застосунку «Дія»;🔹 заповнити заяву зазначивши особисті дані та дані роботодавця;🔹 зазначити підставу припинення трудового договору;🔹 підписати її кваліфікованим електронним підписом.Нововведення скасовує необхідність отримання згоди роботодавця чи видання окремого наказу, що значно спрощує захист прав працівників у надзвичайних умовах. Водночас, обов’язок щодо остаточного розрахунку та видачі трудової книжки відкладається до моменту деокупації території або офіційної перереєстрації підприємства. Ці правила не стосуються керівників підприємств та виборних посад - для них діє інший порядок. Запроваджений порядок спрямований на розвиток цифровізації у сфері зайнятості та відновлення прав громадян на повноцінну участь у ринку праці.