Китайські спецслужби використовують сайти з пошуку роботи для шпіонажу в країнах «П’яти очей»Розвідувальний альянс «П'ять очей» (Велика Британія, США, Австралія, Канада, Нова Зеландія) та британська контррозвідка MI5 випустили спільне попередження про те, що агенти китайської розвідки маскуються під рекрутерів на платформах LinkedIn, Indeed та Upwork. Їхня головна мета — виманювання непублічних даних у британських військових, держслужбовців та науковців під приводом працевлаштування.Механізм інфільтрації базується на використанні методів соціальної інженерії. Оператори Міністерства державної безпеки КНР створюють фіктивні профілі та публікують вакансії аналітичного спрямування. Після первинного відбору резюме кандидатів запрошують на віртуальні співбесіди, де оцінюється їхній рівень доступу до закритої інформації, політичних контактів чи військових даних. На фінальному етапі вербування потенційним «працівникам» пропонують підготувати платні тестові звіти з питань оборони чи міжнародних відносин. Гонорари, що сягають тисячі доларів США за один документ, перераховуються через онлайн-платформи. Фактично, у такий спосіб китайські спецслужби легалізують купівлю непублічних аналітичних оцінок, мінімізуючи ризики класичного агентурного контакту. Під ударом перебувають не лише носії державних таємниць, а й співробітники аналітичних центрів, які володіють інсайдерською інформацією.Ця кампанія демонструє системний зсув у тактиці китайської розвідки в бік експлуатації відкритих цифрових платформ для здобуття стратегічної переваги над державами Заходу. У відповідь на зростання подібних гібридних загроз британський уряд змушений інвестувати 170 мільйонів фунтів стерлінгів у модернізацію систем шифрування урядового зв'язку.