Протягом останнього місяця Центр реінтеграції ветеранів АТ «УОП» провів уже кілька тренінгів для HR-ів та керівників різних рівнів наших підприємств. Загалом, залучили 70 учасників з 12 оборонних заводів. З одного боку, ми працюємо над впровадженням державної ветеранської політики на рівні підприємств та над ефективними механізмами її реалізації. З іншого – створюємо дійсно комфортні умови для роботи й відновлення ветеранів та ветеранок. Завдяки такому підходу, ми створюємо справжню екосистему – великий дружний колектив, який радо приймає людей з бойовим досвідом та допомагає їм адаптуватися, і працюючі ефективні механізми підтримки.Системна освітня робота дозволяє перетворити підходи ветеранської політики на реальні щоденні практики. Зокрема, на підприємствах зʼявляються посади фахівців із супроводу ветеранів, мобілізованих працівників та членів їхніх сімей. А також збільшилась активність підприємств щодо пошуку на роботу ветеранів та ветеранок.Для того, щоб підсилити роботу в цьому напрямку, ми залучаємо організації, що мають досвід та експертність у роботі з ветеранами й ветеранками. Щиро дякуємо за співпрацю ГО «Простір можливостей», Громадському руху «Жіноча сила України» та всім експертам, які приєдналися до наших тренінгів та поділились своїми знаннями.«ОПК має стати найбільшим роботодавцем для ветеранів та ветеранок. Тільки на підприємствах Укроборонпрому наразі працює близько тисячі людей з бойовим досвідом, і вони вже значним чином впливають на ефективність виробництва озброєння. Приєднуйтесь! Зброярі та ветерани мають триматися разом. І працювати разом. Слава Україні!», – зазначив Генеральний директор АТ «УОП» Герман Сметанін.